本系列文章 主要是 分享 思維模型，涉及各個領域，重在提公升認知
1 模型故事
小王 今天上班遲到了，被領導批評了，領導a是這麼批評的：臭小子，你看看現在是幾點了，就你遲到，你要不要崗位了?請你給我記住，以後別再給我碰著，要不然，你就別再來上班了！臭小子！
領導b是這麼批評的：小王，你一向表現不錯的，最近是否身體不佳？要不然你是不會遲到的。遲到按單位規定是要給你一點懲罰的，你說對不？身體不好的話要早點去看的，如果家裡有事，你可以跟我打個招呼，我們大家都可以幫助你的。小夥子，好好幹吧！
前者的批評使對方大失面子，破壞性的批評就會從頭到尾都是火藥味，讓人不爽。後者的批評使用了三明治法則，雖然被批評了，但心理還是趨向去改正自己的錯誤的。
曾經王經理手下有個員工，有一段時間工作消極並且拖拉，不能及時完成老闆布置下來的工作任務，總是催幾遍才上交報告，於是老闆找他談話了，內容如下：
麵包：小楊啊，以前我一直挺看好你的，對事積極認真，工作完成出色，之前做的幾個專案結果也是得到了領導的讚賞，給我們部門長了面子。
肉：但是呢，近段時間發生什麼事了？換了乙個人似的？工**拖沓了，上週催了幾次的報告到現在還沒有提交，***專案做了2個月還沒有進展，這種不踏實的狀態實在讓人不放心哪。
麵包：如果你一直以這個消極的狀態工作的話，前景是十分堪憂的。我都十分為你著急。你的底子是極好的，又有很高的悟性，要是調整一下狀態，是很快能回到從前那個樣樣爭優的小揚的，對嗎？
石頭跟橘子是性格都比較強勢的一對伴侶。石頭常常斥責橘子人懶、愛打麻將、不做家務。而橘子也一直非常自我，不願意為石頭改變，但覺得石頭總是要求自己改變。終於有一天，兩人在再一次大吵後，毅然決然的提出了分手，橘子摔門而去。分開幾天冷靜下來後石頭非常後悔，主動找橘子求和，可怎麼道歉都沒有用。在使用「三明治」法則後，石頭再次挽回的對話是這樣的：
總之，普通的批評往往是發洩情緒，就算下屬礙於你的權力聽話，也是心有不甘；而三明治法則就是先解決心情，再解決事情，讓我們批評他人/下屬的時候，他人/下屬也能夠更好的接受建議，進而達到批評的目的。
2 模型 三明治法則
三明治法則是指對 員工/他人 進行績效反饋的基本方式，先對員工/他人 工作/行為 進行肯定，然後指出問題，最後提出改進方案、給出光明前途。總結下：
第一層總是認同、賞識、肯定、關愛對方的優點或積極面；
中間第二層夾著建議、批評或不同觀點；
第三層總是鼓勵、希望、信任、支援和幫助，使之後味無窮。
這種批評法，不僅不會挫傷受批評者的自尊心和積極性，而且還會積極地接受批評，並改正自己的不足方面。這種方式有利於員工接受上級建議和意見，但是注意：三明治法則只是給出乙個程式問題，其中並不包括實質性內容，類似法律中的程式法和實體法的區別。
3 模型簡圖
火腿三明治定理
定理 任意給定乙個火腿三明治，總有一刀能把它切開，使得火腿 乳酪和麵包片恰好都被分成兩等份。而且更有趣的是，這個定理的名字真的就叫做 火腿三明治定理 ham sandwich theorem 它是由數學家亞瑟 斯通 arthur stone 和約翰 圖基 john tukey 在 1942 年證明的...
能排毒的蘆筍海苔三明治
很多人認為吃西餐不利於健康，其實這種看法是比較片面的，只要搭配好原料，西餐也可以吃得健康。下面為讀者朋友推薦一道能排毒的 蘆筍海苔三明治。很多人認為吃西餐不利於健康，其實這種看法是比較片面的，只要搭配好原料，西餐也可以吃得健康。下面為讀者朋友推薦一道能排毒的 蘆筍海苔三明治。原料 蘆筍 海苔 鮮蝦 ...
冰淇淋三明治 Android 4 0 介紹
原文 冰淇淋三明治 android 4.0 是 android 在設計上的乙個里程碑。它將 honeycomb 提供給平板的新的設計方法擴充套件到了所有型別的移動裝置，為此我們幾乎修改了系統的每乙個細節。從最基本的元素開始，我們帶來了專為高解析度而設計的新字型 roboto。另外，較大的變化是在手機...