效能測試工程師職責：
1、伺服器硬體效能
2、根據需求和歷史資料制定效能目標
3、建立效能通過模型
4、對開發**框架和硬體框架進行效能分析
5、針對開發發布版本的基準測試
6、執行軟體效能驗收及穩定性測試
7、生產環境的配置和優化
8、制定效能測試的測試用例
9、制定效能測試的場景設計
10、協調各部門配合
11、特定的效能分析
角色
職責
客戶、產品經理
負責提出效能測試需求的人員或組織，包括公司內部客戶或外部客戶的技術支援、實施、諮詢組織
配合測試組制定測試需求、測試目標等，一般提供唯一介面人協助落實效能測試專案工作
專案經理/效能測試經理
負責效能測試體系的裁剪和執行，使之符合效能測試專案的實際情況，保證效能測試工作的有效進行
統籌整個專案的支援實施
負責專案進度、質量、成本及風險
效能測試分析師
在專案經理的組織下，負責效能測試的需求分析、測試方案、測試案例、測試場景等的設計工作
分析系統的瓶頸及調優建議
編寫測試報告
可以由專案經理兼任
效能測試工程師
負責效能測試的測試指令碼開發、引數化資料、業務資料、基礎資料準備工作
負責監控部署
負責任務執行、結果蒐集及瓶頸初步定位
協助編寫測試報告工作
測試工程師職位要求彙總
2 熟悉軟體開發流程 軟體測試理論 測試設計 測試執行 結果分析 報告編寫等相關工作 3 熟悉web及移動客戶端的測試方法 4 對測試工具及框架有深入的認識 5 熟練效能 自動化測試，熟練使用相關測試工具 loadrunner jmeter selenium monkey等 6 善於分享及團隊協調，...
軟體測試工程師的工作職責
軟體測試就是使用人工或自動手段，來執行或測試某個系統的過程。其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。開發工作的根本是盡量實現軟體使用者的需求，測試工作的根本是檢驗軟體系統是否滿足軟體使用者的需求。軟體測試工程師簡單的說是軟體開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟體質量的...
暢談 自動化測試工程師職業發展！
前言 正文 測試崗位 職業發展規劃一般說來可以分為 管理 和 技術 兩大類。對於it軟體測試這個行業的技術和管理人員而言，做技術是根本，是最主要的，工作中的重中之重。如果乙個公司用乙個不懂技術的管理者，這是不符合公司追求利益最大化的規則的。因此，為了節省成本，絕大部分的公司都不使用純粹的管理者，而是...