剛進測試行業時，個人完全就沒有學習目標，主以我司專案業務為主，任勞任怨，勤懇測試
在行業1-2年時，稍摸透這行業的本質以及行業發展趨勢，思想有所轉變，需要開始學習新的技能以及前沿測試思想，那時候怎麼怎麼學不清晰，熱門技術論點是什麼就開始學什麼，毫無疑問新鮮感作怪，無一學的深入，淺淺入門。
行業3年左右時，聽聞他人學習目標定位方法，很簡單，所有東西都有標桿榜樣，自己就找自己的標桿，標桿是什麼？自己夢寐以求想進的企業相關高薪崗位？高薪崗位有技術門檻對吧？那就是標桿。
2019還剩最後五天，2020即將到來，新的一年要有新的職業目標，下述方法薦之。
目標擬定流程
下面這個方法是個人所建議的比較實在的目標擬定流程。
幫助各位在對職業目標或規劃不清晰的時候，快速尋找和定位目標。
1.開啟boss、智聯招聘、拉勾、等熱門招聘渠道
2.搜尋自己所從事的工作崗位或者個人期望的下一階段的目標職位。
3.按照職位名稱、工作地點和薪資等維度篩選出相對高階的幾家公司崗位。
4.依次把職位描述裡的崗位職責和崗位要求複製到一張**裡。
5.挑出每家公司都有的常規崗位要求。
6.挑出薪資較高的公司列出的一些額外崗位要求。
7.把要求裡的技能、知識和素養拆分開，形成乙個列表。
8.跟自己的實際情況逐項進行對比，不具備的就打叉，具備的就根據實際匹配程度打分。
9將所有自己不具備的和得分較低的項單獨列出來，按照難易程度、與當前工作的契合度等進行優先順序排序。
10.按照優先順序制訂階段性的目標和計畫。
學習方法
1.每天花1-2h時間學習
2.定期拿起專案實戰(這點很主要，實踐才是快速學習的方法也是我們這個崗位學習擼**必要的一點，不擼長久會忘！)
3.定期跟他人分享(分享的過程其實在加深自己的記憶)
4.定期總結(幾個定期維度可以以周 月為單位次數自定)
題圖：行業積累沉澱
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