第1家公司早八晚六，每週單休，試工期7天，試用期乙個月。第2家公司早九晚六，每週雙休，試工期兩周，試用期三個月。兩家公司的工資都差不多，我該怎麼辦呀？高勝寒解惑：
試工期，像惡魔一樣的存在！
我們來比較下：
時間成本： 第一家公司試工期短，試用期短，所以 第一家公司 > 第二家公司
入職後舒適指數： 第二家上班時間早九晚六，週末休息，所以 第一家公司 < 第二家公司
薪資情況： 兩家薪資差不多，但第一家付出的時間成本高，也就意味著第一家的時間低，擁有自己的時間學習新技能的機會小， 所以 第一家公司 < 第二家公司
三者比較，優先選擇第二家公司，只要有足夠的信心通過試工期和試用期，你就獲得的更好的舒適感和較好的薪資。
如果你沒有信心通過試用期和試工期，那選哪個都是錯誤，所以這種情況可以忽略，努力去提高試用期和試工期的通過率就可以了。
怎麼提高試工期的通過率，給你幾個建議：
但注意：
不站隊，時刻保持中立，早到晚走，努力了解公司崗位職責和公司業務，盡快通過試工期。
最後總結：
選擇第二家公司，努力通過試工期。
同時去兩家公司面試
一天下午，我去了兩家公司面試，一家公司的老闆見了我以後把自己的想法說出來了，從他的表情來看我知道他對技術一無所知，很茫然的樣子，可是我也不知道如何讓乙個對技術一無所知的人，在短時間內認可我的想法。事後回憶起來，我明白一些道理，在這次面試中，我強調的是過程，而老闆強調的是結果，老闆恨不得明天就看到乙個...
谷歌和Facebook兩家公司文化的對比
隨筆 最近閱讀文章以及和好友交流，發現這兩家頂級公司其實有很大的區別。國內的大廠如華為是具有狼性的，這都是其自身特點。只談其工作文化 谷歌比較正規，因為發展了很多年，所以條條框框比較多，每個員工進入以後，員工比較像螺絲釘，一切都井井有序。facebook比較年輕，充滿活力，人員流動性非常大，自由度也...
比較幸運的收到了兩份offer
好久沒來更新部落格了，最近一直在忙著準備校園招聘，關於考研和工作的問題上也最終選定了先去工作，多積累些工作經驗，找個好點的平台去發展一下，在it技術類專業中，大學畢業要麼出國，要麼去工作，這兩種選擇比較好，國內的科研環境只有頂尖學校才比較好，考不上清華，中科院還是去工作吧，只要有平台，在哪學都一樣，...