成長路上,憶悠草

2021-10-08 15:28:06 字數 1090 閱讀 3592

1、工作需要的是衝勁及持久力

工作之後師傅說的最多的一句話就是,工作是長跑,比的不是衝勁,而是衝勁的持久力。這個必須相信,身邊工作十年左右的人,都是這樣日復一日、年復一年的加班加點,這堆積如山的工作量,若不是既有衝勁又有持久力,怎麼耐得住。要學會不短期過度消耗自己,做好長跑的準備。

你的對手永遠都是自己

工作後更需要學會生活

工作幾乎占用了自己所有的時光,每天留給自己的大概只有晚上一小時,還是在十二點睡覺的前提下,週六例行公事一樣的加班,一周也只剩了週日。那又怎麼樣,還是要擠出時間去生活。工作十年左右的老員工,總有乙個輸出口用來發洩和調節心情,唱歌、看劇、旅行等等。總要找到適合自己享受生活的方式,讓自己不只是工作的機器。

有所保留的敢說敢做

長大了就是這樣,說什麼做什麼都是要付出代價的。那些敢說敢做的總是自己活得瀟灑,工作也突飛猛進,畢竟無論何時敢說敢做總是吃香的。但是也要有所保留,工作和學校不同,你提的想法還要迎接中期考核和年終考核,不是畫個大餅就完事,你需要做策劃的終結者。可是又不能過於怯懦,前怕狼後怕虎的,必然舉步不前。膽子還是要有的,有想法就仔細考量可實現概率、具體實施方案、風險預估等,做好一些打算,朝目標衝衝衝。

工作也需要長遠計畫

面前的任務永遠堆積如山,若是深陷其中,怕是要迷惘不已。人嘛,總要有三兩個長遠目標,萬一實現了呢。工作之後,每個人都有責任田,第一步肯定是責任田裡做到極致,第二步就是責任田的長久之路。像我負責的責任田,做到極致就夠我喝上一壺了,工作之餘肯定是提公升技術、認真學習相關知識,這和極致不沾邊,還要各種實踐、各種優化,讓責任田的能力發揮極致,服務好更多人、更多產品。具體實施方案,如果只是做修修補補,怕是補著補著就迷茫了,所以也要有自己的長遠目標,給自己畫個大餅,五年的大餅、兩年的大餅。畫完之後,制定乙個一年目標、半年目標、一季度目標、乙個月目標。只要餅足夠香,足夠得到認可,那也能很大功效促進自己長跑不斷線。

你自己工作總是容易深陷工作,忽略了你最應該關注的主體--自己。年輕氣盛之時,不得有三兩遠大理想等著自己實現呢,曾經還渴望拯救全世界,現在認清自己實力了,就拯救自己些許遺憾吧。還沒去看遍山川,還沒去盡享美食,還沒體驗過山車,還沒體驗極限運動,還有很多沒實現的想法,最最重要的,還有乙個夢想。那就記錄下自己的所有期待,一步步接近,乙個個實現吧。

越長大越要學會愛自己

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