為什麼需要人生戰略？
什麼是人生戰略？
怎麼重構自己的人生戰略？
先說結論：40歲，競爭力直線下降必然到來，但是大部分人沒有為這個做好準備。
這次疫情過後美團外賣和滴滴司機量增長了30%左右，其中有一部分是40歲中年人的無奈。
為什麼突然想到這個主題呢？因為自己馬上要面臨it圈的35歲困境，自己身邊朋友a，37歲，職級對應阿里p8，從滴滴準備離職出來，看了半年的機會都沒有找到合適的職位。還有乙個朋友b，38歲，阿里p8+水平，因為內部權力調整，離職後已經4個月沒有找到合適職位，一直在等待合適的職位。發生在身邊的案例，讓我深刻感受到了現實的殘酷。
蘇格拉底曾說：「未經審視的人生不值得過」，如何理解這裡的「審視」？我個人認為就是設計和反思。
如果我們不去主動設計自己的人生戰略，大部分人的軌跡是：
25-30剛畢業，隨波逐流，陷入競爭，競爭力提公升。
30-40工作穩定，工資收入增加達到高點。
40以後競爭力直線下降，如果企業穩定可以再堅持幾年，差一點就很難再找合適職位。
無論你在什麼行業，國企，外企，40歲的中年危機必然到來，放棄幻想。
為什麼中年危機一定會到來呢？
最近投資，看企業財報，發現你的收入就是公司成本。因為到了一定年齡，上有老人，下有兒女，還有車子，房子需要還貸，這些都需要你保持工資不斷增加。
但是我們從企業角度看：收入和盈利是企業的根本。
你的收入就是企業支付的成本。
當你的收入增長率，大於生產率增長的時候。也就是roi<1，投入產出比，企業必然需要你離開，不然企業終會破產。
從過往經歷來看，沒有什麼是年齡和經驗是壁壘。現在社會發展這麼快，很多東西年青人來做可能會更好，工作態度更好。
尤其是頭部發展比較快的行業，你看大部分網際網路行業平均年齡小於30歲。
也許你會說，既然加薪會導致roi下降，企業不願意用40歲左右的人，那麼我不要求加薪，只求留在公司呢？
不好意思，現實是公司還是傾向年輕人，因為管理層會思考，中年人工作態度不會太好，比較油，會偷懶，進取心會下降。
我們換位思考，你站在企業主的角度，你也是使用更加聽話，更加有衝勁的年輕人。
總結一下，發現兩條路都走不通，這二年開始焦慮了，自己不能像年青人那樣去加班。
開始重新思考人生戰略，解決這個問題的唯一的方法就是：保持指數成長，終生成長，讓自己的生產率大於收入增長。
實現途徑就是：公升職公升職，對公司和部門有掌控力，成為企業的中高管。
先了解一下什麼是戰略：
戰略：是確保贏在未來的保障體系和方法
怎麼制定：問自己一組問題
1.怎麼才算贏。也分贏和輸，什麼是你想過的生活
2.贏的機會在那裡？
3.你明確的長期目標是什麼？
4.明確的關鍵結果。
好戰略判斷標準：
1.是不是圍繞自己的優勢，在放大自己的優勢。
之前說過我們要實現飛躍，必須要使用槓桿，就是能放到你優勢的東西。那這些東西要怎麼找到呢？從我們的生活不是無中生有，不要做白日夢，必須從自己的經歷中去挖掘。
2.是不是聚焦。大家都知道華為早年，交換機比不過愛立信，國外廠商。華為的方法是：聚焦，大炮打蚊子，所有人對著乙個城牆口不斷衝鋒，直到攻克。那些年多少企業都去做房地產，掙快錢。華為沒有這麼做，而是把收入都投入到研發中。所以今年華為手機能這麼厲害也是有基因和必然在背後。
3.是不是具有前瞻性。不要刻舟求劍，想清楚未來的趨勢是什麼？ 特別明顯的是人工智慧ai，無疑會讓很多東西變的不在重要。
那麼，從我們人生的角度考慮，好的人生戰略標準：
1.能不能財富增值
2.能不能讓認知不斷提公升
3.能不能讓我們具有反脆弱能力，具有抗打擊的能力
1.嚴肅認真的思考，40歲的中年危機
直面思考40歲時，需要獲得什麼樣的職位，獲得什麼收入。以及為什麼能獲得職位和收入。很多人計算自己的收入時，缺省會認為會一直漲。這個是不現實的。
練習：思考終生收入和眾生花費。以5年為乙個時間段，計算收入和花費的曲線。在同乙個時間軸，如果花費大於同時期收入曲線，你的人生財務會面對入不敷出，一定會破產。
認真思考才會痛苦和焦慮，很多人不願意面對，痛苦和焦慮是你改變的前提，大部分不疼到自己身上，改變是很難的。
2.思考怎麼才算贏
比如說定義：終生有乙個很好的財富狀態，有幾個模式：
快速致富：一夜暴富，很少出現，新聞出現的是別人的故事，不是你的。
慢慢變富：終生成長，收入大於花費，個人喜歡，也比較適用於大部分人。這需要有我們有前瞻性，有耐心。
fire模式：提早退休，前提先攢錢，在短期內攢夠一年生活費的25倍，之後依靠無風險利率4%，實現複利保證開銷。前提要求：控制自己的物質慾望，盡量不要生娃，不然教育費用都會讓你頭疼不已。
3.贏的機會在**？
1.快速致富模式：創業
2.慢慢變富：專業深耕（賺取本金），投資理財（複利增長）
3.fire模式：強制儲蓄，嚴格控制開支，穩定收益理財，每年4%（極為簡樸）
人生戰略需要怎麼做？關注一下要點：
目標是什麼？
採用什麼模式？
機會在**
定出非常具體的明確的目標
長期目標：先認真思考是不是有真正有目標，想到70歲，你需要多少財富，足夠大能夠引領人生。
模式：慢慢變富模式
目標是不是有意義？是不是能支援自己在20-30年為之奮鬥，只有實現了財富自由，才能更好的做自己願意做的事情。
目標是不是遠大？大的目標能引導你的人生走出精彩
是不是真正的相信能達到？不是盲目相信，前後邏輯。馬雲網際網路，90年代當時幾萬人，未來幾十億人。
注意事項:
一定要有目標
足夠聚焦：圍繞目標配置資源，配足資源（重要和緊急）身體，時間
提高認知：腦力資源，花錢去投資，需要花時間去思考
學會堅持：戰略 vesion 和 action 之間的互動，進行遠景和行動之間微調。
長期主義者：未來20-30年的勝利點在什麼地方？
總結：40歲危機一定回來
戰略是確保自己贏在未來的保障。（時間，精力）
為自己的人生選擇乙個模式，你就可以按照這種模式成功。
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