最高文憑高中，正式工作 15 年，寫**有 18 年，現為一家小公司的技術總監。
擱現在，妥妥的找不到工作。遙想十幾年前，雖被某山、某浪等當時的大廠在二面、三面中因學歷問題被拒過，但確實也沒到找不到工作的地步，只是公司小點、名氣差點。那是個網際網路剛開始火爆的時代，需求量特別大。
從一開始就進入網際網路廣告行業，也就是網際網路裡那個隔山打牛變現的主要手段的行業。與那個時代的電商一樣，有點眉目但還很混亂，做了不少大家痛恨的東西，比如漂浮廣告、背投廣告（開啟乙個新視窗然後焦點切回原視窗，廣告窗就留在了背面）。廣告形式其實佔工作很小的部分，大頭還是投放策略和資料分析。
要命的不是找不到工作，是換工作很難避免從頭開始證明自己。我可以在乙個公司一兩年從普通程式設計師到帶幾個人的小組長，再到掛上主管、經理、總監名頭，籤點期權、代持、分紅什麼的（都是藉口罷了）；但即使被某些公司的獵頭定向挖，照樣會被對方老闆質疑能力而增加幾輪技術面；然後，需要自己主動發現和解決舊問題、找專案、開專案，再逐步得到老闆賞識。
順便，講個公開的秘密。在任何小公司，頭銜都是虛的。要弄個主管、經理很容易（再往上甚至還可以不掏錢弄個法人代表、請三思），滿足兩個條件即可：1、公司能撐下去不倒，但也難突然爆發躍遷乙個層次；2、你混得夠久，能力過得去，遲早把上頭的給熬走。
運氣好（或者壞），所在的小公司會被大公司收購，從沒人聽過的小公司到略有耳聞的大公司；或者，圈裡大佬內推到某曾經有點名但過氣了的業內公司。總之，通常正常社招渠道，我這樣的也很難進。
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