access工資明細表 Access工資管理系統

2021-10-13 11:30:14 字數 1118 閱讀 8641

一、設計的目的、任務

本課程設計是《資料庫技術與應用》課程的實踐部分,是在學習完課程後進

行的一次綜合練習。

其目的在於加深對

《資料庫技術與應用》

的原理和程式的理

解、鞏固、提高,讓學生做到學以致用,把所學的理論知識應用於實際問題的解

決,編制出完整的應用程式,為以後實際編制大型的應用軟體打基礎。

二、課程設計要求(包括設計說明書的具體要求)

要求:.符合課題要求,實現相應功能。可以加以其他功能或修飾,使程式更加完

善、合理;

.要求介面友好美觀,操作方便易行;

.注意程式的實用性、安全性;

.隨時記錄設計情況(備查,也為編寫設計說明書作好準備);

.設計成果:設計說明書乙份;源程式能編譯成可執行檔案並能正常執行。

一.課程設計題目

工資管理系統

二.功能描述

工資管理是現代企業管理中的乙個部分,

完善的工資管理系統可以有效的管

理職工,

可以提高對職工的管理,

還能節省企業的費用。

工資管理系統用於每個

月員工實發工資的計算,計算的專案包括基本工資、獎金、福利和津貼等。

工資管理系統的輸出結果是對員工工作的乙個評價。

本系統中,

計算工資的

基本依據是考勤管理系統的統計結果。

同時統計和查詢時需要用到人事管理系統

中的員工資訊和部門資訊。所以這個系統是在前面兩個系統的基礎上實現的。

工資管理系統應具有以下的功能:

1.該系統可供企業管理人員新增,

修改和刪除登入系統的使用者名稱,

密碼及企

業員工的各種資訊。

2.管理人員可以在系統中相應的窗體查取各個員工的各種相應的資訊。

3.管理者可以明確地看到員工的考勤情況。

4.管理者能明白的知道員工的月度獎勵及月度工資統計狀況。

5.管理者能從中了解到員工的福利津貼,扣發情況。

6.員工基本工資的設定。

7.實發工資計算公式的調整。

8.根據出勤統計結果計算本月各項實際金額

三.概要設計

根據需要的功能,得到系統功能模組設定,如圖所示

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