什麼叫做？...目前我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。計算公式為： 全員勞動生產率＝工業增加值／全部從業人員平均人數
勞動生產率計算公式相關話題
社會勞動生產率提高後同一商品新價值量計算公式是什麼？
假定某商品原來的單位價值量為m，其他條件都不變。
假設生產該商品的社會勞動率提高a，那麼現在該商品的單位價值量為：n＝m/(1+a)
假設生產該商品的社會勞動率降低a，那麼現在該商品的單位價值量為：n＝m/(1－a)
什麼是價值量：
商品的價值量是由生產商品的勞動運動的時空關係決定的，商品的效用是由勞動物件的自然物質結構和勞動運動空間軌跡共同構成的。商品的價值量不是由各個商品生產者所耗費的個別勞動時間決定的，而是由社會必要勞動時間決定的。 商品是用於交換的勞動產品，商品的價值是由勞動形成的，因而它的價值量要由生產商品所耗費的勞動時間來衡量。 在其他條件不變的情況下，商品的價值量越大，**越高；商品的價值量越小，**越低。 若其他因素不變，單位商品的價值量與生產該商品的社會勞動生產率成反比。 價值決定**，**是價值的貨幣表現，價值是**的基礎。
「生產效率」的計算公式是什麼？
生產效率=標準總工時÷實際總投入工時×100%
標準總工時=標準工時×實際產出數
實際總投入工時=總投入工時-損失工時-補助工時
生產效率：
生產效率是指固定投入量下，製程的實際產出與最大產出兩者間的比率。可反映出達成最大產出、預定目標或是最佳營運服務的程度。亦可衡量經濟個體在產出量、成本、收入，或是利潤等目標下的績效。
生產效率 productive efficiency是圍繞生態系、群落、種群、個體等的物質、能量的轉移效率。廣泛應用於生產生態學中，但其內容是多方面的，可分四大類:(1)生態系乃至群落中的效率;(2)個體乃至種群內的效率;(3)捕食者與**食者間的效率;(4)圍繞種群的效率。
人均生產率指標有哪些?如何計算?
勞動生產率——就是勞動者的生產效果或能力，計算方法如下：
1、 有兩種表示方法：一是用單位時間內所生產的產品數量來計算。如：10件/小時；二是用單位產品中所消耗的勞動時間來表示。如：2小時 /件。
2、兩種型別：
個別勞動生產率——是指個別企業、個別勞動者生產某種產品的效率。
社會勞動生產率——是指某一部門、某一行業生產某種產品的效果或能力。
3、實物勞動生產率 是指根據某種產品實物量計算的平均每一職工(或工人)在單位時間內生產的產品數量。這是通過產品實物來反映勞動者在生產中的勞動效率指標。我國目前有全員實物勞動生產率(通稱全員效率)和工人實物勞動生產率兩個指標。其計算公式為：
全員實物勞動生產率(全員效率) = 產品產量/全部職工平均人數
工人實物勞動生產率 = 產品產量/生產工人(包括學徒)平均人數
4、計算實物勞動生產率的產品產量，是報告期生產的，並符合質量標準或合同規定的合格產品產量。不包括不合格品和廢品的數量。
大學統計學原理題目，求月平均勞動生產率和勞動力生產率
215+225+250+265+290+300=1545萬元人為上月減下月 (137.5+142.5+147.5+152.5+157.5+161)/6=149.75人下半年個人平均勞動生產率為1545/149.75=10.3172萬元
個人勞動生產率和社會勞動生產率有什麼關係？
社會勞動生產率即生產某一種商品時,在該行業所必須的平均勞動生產時間.時間越少則社會勞動生產率越高.個人勞動生產率是按個別勞動者的勞動效率計算的勞動生產率 所以說，社會勞動生產率代表的是整個社會的勞動生產率，個別勞動生產率的多少與它是沒有直接關係的，個別勞動生產率的多少主要是看該企業的效率。但另一方面，個別勞動生產率的提高會推動社會勞動生產率的提高，即當大多數企業的個別勞動生產率提高，社會勞動生產率才會隨之提高。
生產率的英語翻譯 勞動生產率用英語怎麼說
生產率 productivity勞動生產率 labor productivity
計算成本的公式有哪些？
計算成本的公式有期初餘額+本期發生的全部生產成本=期末在產品成本+本期在產成品成本
本期在產成品成本=期初餘額+本期發生的全部生產成本-期末在產品成本
成本費用=主營業務成本+其他業務成本+營業費用+管理費用+財務費用
期初在產+本期投產-本期完工=本期在產(生產成本借方餘額)
營業成本=(主營業務成本 )+(其他業務成本 )
成本：成本是生產和銷售一定種類與數量產品以耗費資源用貨幣計量的經濟價值。企業進行產品生產需要消耗生產資料和勞動力，這些消耗在成本中用貨幣計量，就表現為材料費用、折舊費用、工資費用等。企業的經營活動不僅包括生產，也包括銷售活動，因此在銷售活動中所發生的費用，也應計入成本。同時，為了管理生產所發生的費用，也應計入成本。同時，為了管理生產經營活動所發生的費用也具有形成成本的性質。
分類：按概念形成可分為理論成本和應用成本。
2.按應用情況可分為財務成本和管理成本。
3.按產生依據可分為實際成本和估計成本。
4.按發生情況可分為原始成本和重置成本。
5.按形成時間可分為歷史成本和未來成本。
作用：助成本可以反映國家和企業經濟活動中"投入"和"產出"的關係。它也是衡量企業生產經營管理水平的一項綜合指標，因為它可以反映企業勞動生產率高低，原料和勞動力的消耗狀況，裝置利用率，生產技術和經營管理水平高低。在產品**不變的情況下，成本下降，利潤就可以提高，企業經濟效益就可以增加，相對的社會積累就可以增加，為逐步降低物價和提高人民生活創造條件。
參考資料
360百科：
提高勞動生產率的途徑有哪些?
人力資源的經濟投入，是提高勞動生產率的第乙個基本途徑。人員的合理組織和配置，是提高勞動生產率的第二個基本途徑。通過教育和培訓提高企業員工的素質，是提高勞動生產率的第三個基本途徑。人員激勵是提高勞動生產率的第四個基本途徑。企業文化建設是提高勞動生產率的第五個基本途徑
勞動生產率將會影響最低工資標準嗎?
據報道，在2023年，人社部發布《關於做好最低工資標準調整工作的通知》，要求各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。
報道稱，一些省區市在決定是否調整最低工資標準時，首先考慮的不是本地實際的經濟形勢，而是其他省區市最低工資標準是否調整以及調整的幅度，而這必然會導致部分地區最低工資水平脫離本地實際。
社科院民族學與人類學研究所所長王延中通過資料研究發現，最低工資標準的提高對就業存在一定的負向影響，尤其是對收入原本處於最低工資標準以下的低技能勞動者群體會產生直接影響。
所以，各地在制定和調整最低工資標準政策時，應重點調研本地區低技能勞動者的勞動生產率，並綜合考慮本地區的經濟發展水平、產業結構、勞動力市場狀況等因素，制定與本地區勞動生產率相適應的最低工資標準。
人均勞動生產率的單位 勞動生產率指標
企業統計學習輔導 二 第三章企業經營要素統計 一 企業統計要素統計的一般問題 企業經營要素包括勞動力 勞動資料和勞動物件，以及科學技術的投入。企業經營要素統計指標體系由各種要素的描述指標組成 勞動力指標包括勞動力的數量 構成 素質指標 勞動力的時間利用指標 勞動生產率和勞動報酬 指標。勞動資料指標包...
軟體從業者勞動生產率為什麼低
待遇與生產率不掛鉤，導致大家都在混。舉例說明，員工甲和員工乙處於同樣的職位，公司給的工資待遇一 樣，但是做乙個功能，員工甲只要一天，員工乙需要三天，而員工甲考慮到給的工資和乙一樣多，所以其餘兩天幹與工作無關的事。所以收入不能與生產率一致的話，生產者的積極性會逐漸喪失，生產力當然低下。很多公司不存在激...
大資料如何重振現代製造業勞動生產率？
儘管迄今為止，大資料出現的時間相對較短，但大資料有望重振美國製造業的勞動生產率。一些技術精湛的公司正在利用增強的資料集跟蹤產量，最大限度地減少生產誤差，管理風險。並優化生產車間的裝配速度。大資料不僅可以幫助企業實現更高的效率，而且還可以大幅降低成本。鏈的改進 大量資料通常用於識別，糾正，以及降低典型...