隨著網路時代的發展，線上平台越來越多，隨之而來的使用者管理，也網際網路工作人員需要學的一門課程。
我們都知道，**運營的活躍度離不開使用者，那麼一套好的使用者管理系統可以讓乙個平台發展的更好。
明白了這一點，我們在產品的（使用者中心）上，可以找到更加精準的使用者，避免資源的浪費，同時也能為公司或者的集體、個人帶來很好的效益。這個也是進行使用者管理的目的。
怎麼樣的使用者管理才是有效的呢？
我們可以從公司、消費者出發。公司是追求利益的，所以降低成本、提高利潤、減少資金的投入，就是有效的使用者管理。對於個人來說，取得更高的價值，同時減少開支，能夠增加愉悅感。做到這幾點，那麼使用者管理的益處就出來了。那麼，使用者管理從哪幾個方面建立起來呢？我們一起來看一下。
這一項的使用者管理，可以說在產品當中也是比較全面的，可以直觀的看到乙個人的資訊。
二、使用者特權
相信大家，對於特權這東西並不陌生。就拿銀行櫃檯取款來說，通常情況下，大家都是按照號碼牌進行排隊的。這些就是沒有特權的人，也就是我們大家俗稱的不是vip使用者。如果你細心觀察一下，你就會知道一些大銀行是有vip使用者的休息室的，這個地方就是供vip使用者可以快速取款的地方，他們不需要排隊，直接有人接待他們，直接取款走人。這個方式，也是很多地方都在用的乙個使用者管理方法。
三、使用者等級
如果你是一位遊戲的愛好者，你就會明白了。使用者等級不同，你所能夠使用的**和許可權也是不一樣的。每乙個級別代表的不僅是段位，也是身份的一種象徵。這種使用者管理的形式，既方便了公司內部管理，形成乙個完整的管理體系，也對使用者有了激勵的作用，同時還能刺激使用者對該軟體的使用時長。
四、**福利
**福利對於使用者來說，還是有很大的吸引力的。就拿滴滴優惠券來說，這個優惠券可以刺激使用者使用這個軟體。**福利的推出，可以刺激使用者消費，又能增加使用者的活躍度，也是很不錯。
大家會發現，這個使用者管理可以說是非常普遍的，比如拼多多的優惠券、即將到來的雙十二福利，都是採用了這個使用者管理。
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