不能發現BUG的測試用例不是好的測試用例嗎?

2021-10-14 19:44:12 字數 2160 閱讀 7847

一般情況下技術崗面試都需要經歷面試和筆試部分,面試過程中主要採用問答的形式,一般沒有完全固定的回答,主要是根據自己的工作經驗應答面試官的問題,而筆試部分更注重基礎知識以及問題的常規解決方案。下面it技術宅男為大家整理了18個常見的問題:

1、專案中相關需求問題,測試可以直接和客戶溝通嗎?

a1:可以,最初與客戶溝通需求時,測試人員直接參與,所以我們可以直接和客戶方的代表開會進行溝通。

a3:不可以,我們的需求是產品線提的,產品線與客戶直接溝通,所以關於需求問題我們直接找產品線。

2、需求確定中不確定的需求怎麼解決?

一般情況下先由專案組內討論解決,如果依舊得不到解決,則直接與需求方確認。

3、什麼是測試方案,什麼是測試策略?

測試方案是指導我們怎麼測的問題,裡面的主要內容是測試點。策略是指導我們要測什麼方面,比如要進行功能測試,效能測試,相容性測試等等,並指出需要用什麼工具。

4、測試方案包含哪些內容?

業務功能的描述,對需求功能的理解,業務流程圖,業務表,測試點等。

5、測試用例設計方法有哪些?

等價類、邊界值、錯誤推測法、場景法、因果圖、判定表。

6、測試用例內容有哪些?

id 、標題、 優先順序、 預置條件 、操作步驟 、預期結果、 實際結果、測試人、測試時間。

7、測試用例為什麼需要有優先順序,有哪一些優先順序?

因為在不同階段執行的用例數目是不同的,用例對應的功能的重要程度也是不同的,我們用的是高中低**。

8、你們專案一共有多少條測試用例?

500-------到2000,具體專案具體分析,和專案大小顆粒度大小都有關係。

9、測試用例需要哪些人來評審?

測試組內評審的,因為我們的方案是全體專案組成員(pm/se開發和測試)來評審的並且方案裡的測試點寫到了測試用例標題的程度。我們是專案組全體來評審的額,畢竟測試是保證軟體質量的最後乙個環節,測試用例是測試執行的依據,所以測試用例十分重要,專案組非常重視測試用例的評審,希望把漏測的降到最低,所以我們的測試用例是專案組全體成員來評審的。

10、乙個專案需要寫多少測試用例怎麼估算?

這個在需求分析之後根據測試點來評估的,我們的測試點寫的很細,所以測試用例的數目幾乎等於測試點的數目。

11、不能發現bug的測試用例不是好的測試用例嗎?

我不這樣認為,我覺得在執行之前,每個用例都可能發現缺陷,好的測試用例是一套完整的不遺漏的測試用例,是能夠被其他的測試人員執行的測試用例。不能因為是否找到bug來說明用例是否好。

12、為什麼要進行交叉測試?

因為自己執行自己設計的用例,會按照設計用例的思路來執行用例,可能會忽略一些偶然或異常的情況,交叉執行可能會發現新的bug,當然如果用例已經寫得很細,顆粒度很小嗎,輸入輸出寫得很全面交叉執行的結果都會差不多,無論誰來執行結果都是一樣的。

13、什麼叫**試,**試是怎麼進行的,**試一般為多長時間?

**試就是開放剛剛開發完成,測試環境剛搭建起來,這時我們要對系統的各種功能能不能跑通,業務流程能不能完成進行測試,就是冒煙測試,這就是轉測試,我們轉測試大概需要一天的時間。

14、你的測試職業發展是什麼?

測試經驗越多,測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間積累的,一步步向著高階測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃,前3年積累測試經驗,按如何做好測試工程師的要點去要求自己,不斷更新自己改正自己,做好測試任務。

15、你認為測試人員需要具備哪些素質?

做測試應該要有一定的協調能力,因為測試人員經常要與開發接觸處理一些問題,如果處理不好的話會引起一些衝突,這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心,有的時候做測試很枯燥乏味。除了耐心,測試人員不能放過每乙個可能的錯誤。

16、你為什麼能夠做測試這一行?

雖然我的測試技術還不是很成熟,但是我覺得我還是可以勝任軟體測試這個工作的,因為做軟體測試不僅是要求技術好,還有有一定的溝通能力,耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。

17、測試的目的是什麼?

測試的目的是找出軟體產品中的錯誤,使軟體盡可能的符合使用者的要求。當然軟體測試是不可能找出全部錯誤的。

18、測試分為哪幾個階段?

一般來說分為5個階段:單元測試、整合測試、確認測試、系統測試、驗收測試。

以上就是和大家分享的「軟體測試面試18個常見問題彙總」,軟體測試是乙個比較複雜而且非常重要的崗位,所以大部分企業在面試過程中都會比較嚴謹。為自己爭取更多的就業機會或者高薪,還需要大家紮實掌握軟體測試的相關知識。

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