科技崗位日趨增長,能成為女性職業選擇的新可能嗎?

2021-10-14 22:27:15 字數 1566 閱讀 7427

女性與科技的歷史,說來話長。

不得不提的,就是人稱「數字女王」的阿達·洛芙萊斯(ada lovelace)。

阿達原名奧古斯塔·阿達·拜倫(augusta ada byron),是著名詩人喬治·戈登·拜倫(george gordon byron)的女兒,在她出生後不久,父母就離異了,母親鼓勵她從事數學研究,以避免像她的父親那樣出現「危險的詩人傾向」。

在2023年與2023年其間,阿達花了9個月的時間翻譯義大利數學家路易吉·公尺那比亞對巴貝奇最新的計算機設計書(即分析機概論)所留下的備忘錄。在這部譯文裡,她附加了許多註記,內容詳細說明用計算機進行伯努利數的運算方式,而被認為是世界上第乙個電腦程式。因此,阿達也被認為是世界上第一位程式設計師。

2023年,在阿達離世一百年後,她對查爾斯·巴貝奇的《分析機概論》所做的筆記才被重新公布,這對現代計算機與軟體工程造成了重大影響。隨著科學技術的發展,技術支援類的工作崗位需求也增長迅猛,但在這些以科學技術為主導的職業中,卻鮮少看到女性的身影。2023年,idc 統計全球約有1850萬名程式設計師,而這其中女性的比例,僅為8%。

2023年,突如其來的疫情和全球數位化轉型的迅猛加速,讓普羅大眾對職業發展進行重新定位。其中,女性應如何面對這隨之而來的機遇與挑戰,更加值得所有人思考。女性在想要提公升自己的職業發展階梯時,不僅需要提公升數字技能來面對未來,更需要引導與支援。

微軟身為全球數字技術提供者攜手領導力諮詢公司 ddi 共同響應賦能個人及企業的承諾,發起「數字未來·女性賦能」行動,旨在新常態下聚焦女性的成長與發展,提公升必備數字技能,促進職場多樣性和包容性,助其釋放創新活力,全面擁抱數字未來。

在這裡,我們呼籲社會對多元化和包容性文化的關注,伴隨著新常態下愈發加快的數位化轉型程序,鼓勵和推動人們參與建設多元化和包容性數字文化與職場文化。

在這裡,我們全方位助力提公升女性的數字技能,使其不僅可以為未來職業打下堅實基礎,從容自信地面對數位化時代,更能夠憑藉科技的力量成就自己的夢想,在數位化時代發揮更大影響力。

「數字未來·女性賦能」行動的啟動儀式圓桌論壇

▲「數字未來·女性賦能」行動的啟動儀式圓桌論壇精華剪輯片段

「數字未來·女性賦能」行動的啟動儀式的圓桌論壇,邀請到了多位來自不同行業的優秀女性領導者參與討論。女性和領導者的雙重身份,使她們對女性職業現狀更加感同身受,並且能夠從實踐的角度發現問題,聚焦細節,提出解決方案,共同**在數位化轉型之下,女性的職業發展及個人成長。

如果你是剛剛畢業,想要從事科技工作卻沒有切實方向的女大學生,如果你是在家庭和工作之間搖擺不定的母親,如果你是職業上公升受阻,想尋求更多幫助的職業女性,或者是想要在數位化浪潮中,尋找定位,實現個人價值的任何乙個人,「數字未來·女性賦能」圓桌論壇中所**的內容,你不應錯過。

除此之外,「數字未來·女性賦能」主題活動即將在未來乙個月內,推出三期 ceo 主題演講,分享企業及個人實踐成長的故事。

未來,還會有更多垂直領域的領導者和積極參與賦能女性的企業加入 wdf 行動中,敬請期待。

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