上篇說了本人入職後小半年的一些工作內容以及焦慮的資訊，這半年的時間也應證了那句話，"越努力，越幸運"，明明之中，我個人的工作態度，工作能力，處事態度慢慢為人所知，這路程中那些"優先"安排，看似很荒謬，但又有一定道理，誰能想到剛入職半年的老么就能帶人，讓別人分擔自己的事情以及成為專案負責人呢。
既然下定決心要做資料治理相關，那麼對於我這麼乙個一開始做技術開發的人來說，確實需要去花時間了解資料治理，什麼是資料？資料治理又是什麼？公司的資料體系是怎麼樣的？哪些地方需要去改進等等一系列問題成為了我成為一名合格的資料治理工程師必須面臨、解決的問題。得幸自己之前是做技術開發，所以對於後面的一些系統上的優化，設計有了很大的幫助。初談經歷就先不正式進入技術話題。
說說新人怎麼融入團隊吧，先說說自己，一開始和大夥確實是只有工作上有交集，雖然個人也想融入到團隊，因為對團隊的人都不太認識，對方的性格什麼的都不了解，所以也不敢莽撞以免失禮，一開始沒有什麼契合點，後來慢慢熟悉後會有一些籃球活動、爬山、團隊聚餐ktv以及去同事家裡泡茶等等的活動，這些活動中，個人還是會玩的非常開的，老大之前說了一句話，讓我覺得確實是這個道理，就是"工作的時候認真工作，玩的時候盡情放開的玩"，正是這句話，讓我每次聚餐啥的都非常嗨，ktv也是帶動全場的氛圍劑，當然，我是沒有喝醉的！我頭腦清醒的很，為了聚餐氣氛效果，我又是新人，這個重要又艱鉅的事情自然而然需要我這麼乙個新人角色去做好，一般公司聚餐，少不了酒的，對於不會喝酒或者不太會來事的同學確實會顯得比較沒有存在感，這個時候其實可以多照顧照顧大家，比如倒倒酒，或者找一找喝酒的遊戲，找話題啥的這些其實都是非常重要的，不然半圈下來，別人都不太認識你，當然也沒有必要為了融入團隊不會喝酒也硬喝，這個看自己的酒量，千萬別喝的胡言亂語，這個還是比較重要的，不過，最重要的是做到真誠就好。
正如我預言所料，我未來的職業生涯中，我的薪資確實漲了非常之多，得源於自己的專案經歷以及做出的成績。
越努力，越幸運
多學新技能，對整個知識體系完善以及思維有潛移默化的幫助
真誠對待同事，享受並認真做好當前做的任何一件事
在正確的時間，做正確的選擇
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