今天，來聊聊「如何才能有貴人相助」。
在職場上，很多人有貴人相助，讓他發展得非常好。但自己，卻沒有人幫；別人，卻有。
有的人，他的貴人可能是屬於先天的。比如，他的父母有很強的能力去引導他、給他創造很好的機會；有的人，是家庭的背景（他的親戚）；有的人，是他去的學校（學校裡有很好的導師）……都有可能有貴人。
如何才能有貴人相助
但是有的人，他沒有這些先天的，他依然有人幫。但你卻沒有，那你又想有貴人幫，這個時候怎麼辦？
首先，需要做好準備。怎麼準備呢？我們今天就來聊一聊。
明確貴人的定義
首先，我們先要明確下貴人的定義。
第一，這個貴人，他一定是能給你指路的。或者說，他最起碼有乙個能力是給你指路的——你應該怎麼走，而不是來給你製造疑惑的。
很多人販賣焦慮，他都是來製造更多的疑惑，但他其實沒有指什麼路給你走。他就告訴你，去聽他的這個課就可以了。這樣顯然不行。
天下沒有兩片完全相同的樹葉，一定要根據每個人不同的情況，去梳理出一條路，才是可行的。
第二，就是要會教你一些方法。
他不能光告訴你，你就往北邊去就行了。那往北邊去，你可能需要有禦寒的能力（因為北方比較冷）。這個時候，如果不教你一些禦寒的能力，或者一些準備的話，你就會被凍死。所以，一定要會教一些方法。
第三，在這個過程中，你做的錯誤的東西，他會去指正。他會告訴你怎麼不對，甚至批評你。這個時候，他就會是你的貴人。
如何才能有貴人相助
但是，如果在職場上，有些人幫你，但從來不說你的錯誤的時候，那可能未必是你的貴人，他可能只是哄著你而已。
你首先要明白貴人的定義：他能幫你指路，能教你方法，能指正你。就算不是三者都兼具，那最起碼具備其中之一，他也能算你的貴人。
那有的人，他想的貴人，是有些不切實際的想法。他認為，這個貴人應該是幫他非常輕鬆地把事情給解決。
我們要明確：貴人不是讓你不勞而獲，他是給你一些引導，這就是貴人。而且，貴人去幫你，他也不是理所應當的。
這個世界上，從現有的科學來論證，不存在於魔法。也就是不存在於哪些人，他有一種魔力，非得幫你、給你先天注定，不存在這樣的情況。
所以，你不要覺得別人幫你是理所應當，他肯定要有一些原因。
幫助理由
那我們再來**一下：幫助你的理由、幫助你的原因，到底是什麼？
第一，你很會做人（有的人很會做人）。比如與人為善、對誰都挺好，這個就很會做人。那你的貴人，可能就會看到，看到就有可能幫你。
而有的人做人，他是當著一面、揹著一面；對有價值的人一面、對無價值的人又是另一面。那這個時候，貴人他就不會出現，不會幫他。所以，幫助你的理由，是你真的做人挺好的。
第二，你有些品質很好。比如，你跟你的貴人一樣聰明，你跟你的貴人一樣有一些堅韌的品質。這個時候他都有可能幫你，因為他幫你感覺就是幫助了自己。
第三，就是你非常努力、非常非常努力。如果你是乙個老等著不勞而獲的人，我相信你永遠都不會有貴人。這是乙個很正常的事情，誰都不會去幫助乙個想不勞而獲的人，我們更願意去幫助一些努力的人。
如何才能有貴人相助
為什麼？因為如果這個人足夠努力，那我們就會有一些惻隱之心。我們覺得我們需要去幫助他，能幫一下就幫一下。那這個時候，他就可能有了貴人。
所以，你的努力也是一種原因。
第四，就是價值交換。價值交換，就是你要有價值，你能幫他做些事情，甚至能給他帶來一些好處。不求你給你貴人帶來平等的價值，但你最起碼得有一些價值。
比如，你的貴人能給你帶來一百萬的好處，那你最起碼得有乙個五萬到十萬的好處去交換，才可行的。
而不能是說，你就想不勞而獲：你給我帶一百萬，我再給你分八十萬都行。這種想法，事實上就是乙個不勞而獲的。不求努力，我先得到了，我再分你一點。那別人為什麼要幫助你呢？
所以說，幫助的理由，有很多——因為你的做人、因為你的品質、因為你的努力、因為你有價值交換，你的貴人才會幫助你。
慧眼識英雄
最後，我們再來談一談「慧眼識英雄」，怎麼去識別你的貴人。
第一，我們要有一些認知上的提公升。
很多人的認知是有偏差的，他總是相信有些人會完全沒有目的的幫他。就剛才說到的：魔法。他相信這個，他相信貴人就應該沒有什麼原因就能幫助他、就是先天的，這就是一種認知偏差。
這種美好的景象，往往就是**。如果出現乙個這樣的貴人：我分文不取，我一點私心都沒有，我就是要幫助你。那這個，肯定就是**。
第二，你一定要識別價值。
比如別人給你指路，教方法、指證你的問題。讓你少走彎路，就是走捷徑。這個就是價值，這個價值是很大的。而你不要誤以為這東西沒有價值，還不如給你錢價值高，或者給你乙個什麼樣的崗位就有價值。這個，其實你就不是慧眼識英雄，你就是沒有眼光。
所以，我們要識別價值。
如何才能有貴人相助
第三，我們要識別「一副友善的面孔，他是不是貴人」。
那也未必。有的人很友善，但他不一定是來幫你的，他可能只是習慣性的這麼去做人，帶著一副面具。
所以，他不一定是貴人。就是剛才說的，跟識別價值裡的類似，你要識別一下。不是說對你好、表面上對你好的人，就是幫助你的。
第四，你要量變引質變，才能識出英雄。
什麼意思呢？你要盡可能的把每乙個人都當作你的貴人，然後你當作的貴人越來越多、越來越多。最後，這個量很大了，那這個量變就會引起質變。
比如說，你把一百個人都當貴人，而你去對他們非常好。後來，這一百個人裡面，可能有那麼一兩個人，他的水平是非常高的，這個時候就產生了質變。你的貴人質量不一樣了，不再是一百個人的平均值，而是遙遙領先，裡面的質量非常高。那這個時候，你才能慧眼識英雄。這個貴人，可能就能幫助你更多。
所以，我們來小結一下。
首先，如果我們想有貴人的話，我們第一先明白：到底什麼是貴人。那些不勞而獲的想法，並不會帶來貴人。你的貴人應該是幫你指路、教你方法、指正你的人。
然後，你就算遇到貴人，你也要讓貴人有幫助你的理由。比如說你做人、你的品質、你能努力，甚至你有價值直接交換，這些才可行。
最後，你還要真正的識別一下貴人，不能把一些美好的假象當作貴人，又把一些真正有價值的不當回事，那你就遇不到貴人。
希望聽完今天的內容，你能遇到你的貴人。
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