2023年11月中旬，時間為週六週日兩天（看樣子銀行加班了），面試為線下面試（即便疫情下也堅持線下面試，可謂很敬業了），一般各省分行都是在省會中心，比如廣東省分行就是在廣州線下面試，地點今年是在建設大廈舉行
建行屬於國企範疇，國家每年會給各大行分配就業任務，這也是為什麼今年建行由去年全國1.3w到今年校招增加到1.6w各招聘名額，是切實完成國家，關於解決疫情下大學生畢業就業任務的責任體現。
建行面試，線下要求的材料有：
建行官網簡歷若干份（不是自己寫的哦，要是官網的）
外語成績證明（四六級、托福雅思等）
教育部學籍證明
所在大學成績單，身份證
若有獲獎證書，也得帶來
以上要求原件影印件都要有
即使你面的科技專項人才，面試也還是偏結構化的形式：
具體為：
面試前，有你隨機從乙個範圍內選擇乙個題號（我當時是從21~30選），然後獲得對應的題目
你拿到題目有5分鐘時間思考題目，時間到了題目會被收走
此時你還是在面試室外面等待，直到上乙個面試者結束後等通知再進去面試
面試開始，首先是1min以內的個人自我介紹（提一句：不能說自己的名字，可以說自己的學校）
回答完問題後，由多個面試官根據你的簡歷和回答進行提問（我面試的時候有5個面試官，他們即興提問···）
面試官沒有問題之後，示意面試結束，感謝你的參加
以上面試時間要面試官會控制在10~15min
個人體會
1.志願填的是科技專項人才，卻感覺不到跟金融專業面非技術崗的區別。
實際上面試的時候，沒怎麼涉及技術方面的問題，可能是面試官不在意面試者的技術水平
2.更像是語文寫作文，要求你的發散思維。比如面試官問我：
你覺得智慧型交通的思路對我們銀行建設有什麼幫助或啟示嗎？
這個問題一度讓我覺得，我不是來面試技術崗的，我應該是一名金融從業者
3.簡歷上面試官更關注的是你的非技術資訊：
比如我，我所有寫的跟技術有關的，諸如springboot、mybatis等等專案，一概沒有問。
反而問一些我覺得不太是重點，在簡歷裡輕描淡寫的內容，例如：
有乙個面試官，問我大學擔任部長收穫到了什麼？
還有乙個面試官，問我有沒有在準備考研？有沒有拿過獎學金
這個跟科技專項人才有什麼本質上的聯絡嗎....
感覺稍微問的正常一點的就是，對加班有什麼看法？
４.對想走技術，又想求安穩不想要太大壓力（指在網際網路公司９９６乾到３５歲就被無情拋棄 ）
去體制內的，還是去一些專門搞技術的部門（比如說資料中心什麼機構的．．．）
１.穿正裝（西裝最好），別閒麻煩，因為大家來面試都是西裝，你不穿很另類
２.簡歷上可以跟ｉｔ行業很緊密聯絡的東西，但是聯絡不太緊密的內容，也要準備準備，
防止面試官不太關心技術，全問你這些七零八碎的東西
３.當場如果需要抽到新問題，不要太在意技術方面的內容，關注往銀行發展的方向上思考，
哪怕是吹牛，技術上不太可行或不太成熟也沒關係，重心在聯絡銀行數位化發展
４.個人原則：一切回答往銀行發展靠攏，例如：你在××××××××中學到了ｗｈａｔ？
回答：我在×××××××中，學到了×××××、×××××、×××××．．．．
這些東西放在銀行發展中，有××××××、××××××、×××××的作用，
５.提前做一些銀行模式的了解，最後面試時能舉幾個跟銀行有關的數位化發展案例，
結合現實，說出自己的見解
如果有其他問題的，可以聯絡我（如果我能看到的話
個人感覺你如果從事ｉｔ行業，去銀行盡量選擇機構名比較偏向開發類的名稱，不然面試的內容讓你感覺迷糊糊的·····
物聯網 推進數字中國建設的關鍵
物聯網應用創新了社會治理模式，促進了各領域的綠色低碳發展和社會資源的共建共享。但同時，我國物聯網發展仍存在核心技術受制於人 網路安全問題延伸 物聯網管理制度不健全等問題，尚需繼續在打造自主可控的物聯網產業生態圈 加強物聯網安全監管等方面下功夫。十三五 國家資訊化規劃提出了數字中國建設目標，大力發展物...
數字中國，建設有我！銳捷網路亮相首屆數字中國峰會
閩越東南，水霧迢迢。千百年前，福建是古代中國與外國交通 和文化交往的重要海上通道。如今，網路的資料流 資訊流在這裡匯聚，資料再次讓中國與世界緊緊聯絡在一起。近日，首屆數字中國建設峰會在福州海峽國際會展中心盛大召開，來自國內外的嘉賓共同 數字中國的建設經驗。福建，成為數字中國建設的 始發站 圖 首屆數...
2020中國建設銀行資訊科技崗提前面試經歷
大概耗時 10分鐘左右 1分鐘個人介紹，突出要點面試官會問三四個問題 a.針對你自我介紹來問，包括你的實習經歷和專案經歷等 b.說到你擅長的技術能力 c.對銀行數位化的認識 看法等 最後結束 忘了問什麼時候出結果通知了 面試官是個小哥哥，挺好交流的，感覺實力很強 提前面猜測是從簡歷裡選取的一部分人，...