1.p5需要指導p6獨當一面p7帶乙個小組p8帶乙個業務線。
2.當前級別想要晉公升到下一級別需要做下一級別的事（跳槽不也是？）。
3.基礎能力跟一些更相關的技術比，對於晉公升可能沒有那麼高的價效比。
4.做事要主動，不斷挖掘成長點，讓能力為公司產生價值。
5.如果想要晉公升到下一層級，必然在當前層級已經非常熟練。
6.重點抓住跟當前工作內容強相關的技術和套路，並深入學習。
7.答辯時金字塔講思路，時間線講歷程，流程圖講業務，uml圖講**。
8.匯報時用s(背景)t(任務)a(行動)r(結果)方法。
9.匯報時先有基數後有比例，絕對值而不是相對值，將結果轉化成錢。
10.學習時應面向晉公升學習，學習的東西要能為公司產生價值。
11.專項提公升某個技能的持續時間既不能太短，也不能太長，一般建議在 6 個月左右。
12.選擇錯了當然沒法取得成果，但方向選擇對了，後面的落地執行同樣重要。
1.海綿學習法，每天乙個小時，日拱一卒。
2.三段分解法，分解「等級」，分解「技能」，分解「行動」。
3.鏈式 & 比較 & 環式學習法：多維度提公升技術能力。
4.play學習法習得經驗，tech學習法鞏固知識。
5.事前規劃okr，事中執行3c/pdca/5w/5s，事後4d/4線/5s。
6.5s是處理問題的5個步驟，specify/split/seek/solve/sort。
7.4d是整理做事的收穫，結果/資料/技術/成長。
8.金字塔匯報是先重後次，先全後細，先總後細，先點後據，先論後析，先果後程。
9.覆盤線上事故時，時間線/問題鏈/責任鏈/改進線。
10.p5/p6掌握5w1h8c1d分析法，理解業務功能。
高薪進大廠 面試指南
校招 特長 比賽，開源貢獻，動手能力 潛力 學歷，成績，實習，基本功 社招 專業 專案，大廠經驗，專業技能 能力 開源作品，開源貢獻，業界影響力，基本功 1 學歷 學歷確實是校招的門檻，簡歷上亮眼的名校會很吸引面試官，學歷不好也不需要埋怨，如果本科學校差，可以讀乙個好的研究生來增強學歷，學歷好也只是...
職場指南 想晉公升必須掌握的30大黃金定律
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯 那是不可能的 那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是乙個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。4.低調一點，低調一...
fMRI技術指南總結
本文是根據我學習一年fmri相關知識所總結的內容，我將會以我目前所學知識從使用的開發工具，處理步驟逐步介紹以及當前所研究的方向進行介紹。文中涉及的各種資料我將上傳到我的github中 功能性磁共振成像 functional magnetic resonance imaging,fmri 通過使用bo...