測試是什麼
甚至有些工作了幾年的測試人員都不知自己在做什麼。其實很簡單，一直在做三件事，學業務、學技術、學溝通
業務：做功能認證，完善業務
技術：學各種語言，工具。模擬更多場景驗證程式功能
溝通：磨練溝通能力，與各類人員合作進步，保證質量
總之，學好這三項，一步一步調優程式，自己不斷成長，產品更可靠。其中最重要的是溝通，溝通好了問題最容易解決。業務、技術可以後來者居上。做好乙個產品團隊融合很重要，這就注定溝通的至要地位。
技術高階路線
功能測試：業務。產品首要的是業務，利用測試用例盡可能的全覆蓋業務。
非功能測試：開發、自動化、介面、效能測試。
管理人員：懂業務，懂技術，懂管理。更重要的是協調。
如果想在技術上提公升，還是很快的，不斷的學習基本就可以從底層的功能測試提公升到非功能測試。但是要提公升到管理人員還是比較慢的，需要在實踐工作中不斷積累，不斷磨練。
具體學習技術任務
功能測試：測試流程、業務邏輯、設計測試用例、深度缺陷分析
自動化測試：基本程式設計、自動化框架、元素定位
效能測試：被測物件的架構、網路協議、效能工具、分析調優
測試經理：測試報告、測試運維、技術問題解決
提公升計畫
第一步：做好學習計畫，根據自身程度計畫
第二步：熟悉功能測試，了解非功能測試
第三步：學習非功能測試，熟練非功能測試
第四步：獨立構建自動化，了解效能測試
第五步：獨立效能測試
第六步：注重環境、架構
大步驟分這六步，然後沒一大步中給自己規劃幾個小步，以週為單位。
例如：計畫1個月複習完第二步。
第一周：複習測試基礎
第二週：複習測試流程，業務流程
第三週：複習測試用例的設計
第四周：複習缺陷提交、缺陷分析
剩下的幾天：總結複習結果
合格測試人員的質量
人脈：工作、學習、生活愛好中都是積攢人脈的途徑。遇到問題自己可以解決，自己解決不了的通過人脈可以解決
目標：人無志則廢
心態：心態是工作和生活的首要態度
學習：也有勤奮的意思，努力向上，勤於動手
承擔：責任
SEO命運 被遏制於萌芽還是逆境中不斷成長？
seo自進入中國網際網路以來，從業人員不斷增加，seo的研究者也在不停的根據搜尋引擎的變化去摸索其中一些可以被seo技術利用的規律，同時，國內的seo培訓業也如雨後春筍，從小規模的學習式培訓，到後來的具有相應證書的正規培訓 先不談證書的含金量如何 其實，這些都是表面現象，其實，seo在中國並沒有那麼...
大腦的兩種思維模式 有可以讓人不斷成長的思維模式？
一直以來大多數人都認為乙個人將來的成就高低，除了環境，最大的原因就是智力，而智力主要是靠遺傳，不可改變的！但事實真的是這樣嗎？聰明是天生的 這句話是真的嗎？大量的腦科學研究發現，根據人不同的思維模式，智力是可以提公升的。卡羅爾 德韋克博士在 終身成長 談到了人的兩種思維模式 固定型思維和成長型思維。...
只有不斷的學習才能收穫成長
他跟我說過這樣一段話 他問，如果用5年的時間學習資料庫，你能不能成為這個領域的專家？我說，應該可以吧 他說，你現在25，5年後也才30，30歲就能成為某個領域的專家，為什麼不去做呢？你看看周圍有多少30歲的人還一事無成，而那個時候的你已經是資料庫專家了。總結一句話 朝著乙個目標不斷做精深練習，不斷犯...