為將來的薪水而工作，為興趣而工作

上個星期，我開始看卡耐基的《人性的弱點》，我相信裡面總有乙個弱點是你和

是我的。如果有不認識卡耐基的人，那麼更應該和我一起來看這本書。它能幫你找到你所忽略的弱點——不通過親密朋友指出，而能夠自己找到自己的弱點，這是最

合適不過了。你或許已經知道自己的一些弱點，但當你看這本書時，你會發現弱點並不止這些，更多的是在某些場合下所忽略的。

這裡節選我看過的一些內容——

比薪水更寶貴的

某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終於忍不住內心的不平，當面向雇主訴苦。雇主說：「你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。」

這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。

也許，這個雇主對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，在當今這個日益開發的年代，這名員工能夠忍受10年的低薪和持續的內心鬱悶而沒有跳槽到其他公司，足以證明他的能力的確沒有得到更多公司的認可，或者換句話說，他的現任雇主對他的評價基本上是客觀的。

這就是只為薪水而工作的結果！

別把工作當苦役

有這樣乙個故事，一天，主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一輛車。

在路上，一匹馬漸漸落在了後面，並且走走停停。主人便把後面這輛車上的貨物全放到前面的車上去。當後面那匹嗎看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕鬆的前進，並且對前面的馬說：「你辛苦吧，流汗吧，你越是努力幹，主人越要折磨你。」

到達目的地後，有人對主人說：「你既然只用一匹馬拉車，那麼你養兩匹馬幹嘛？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。」於是主人便真的這樣做了。

那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避、一種苦役。他們是在工作中遠離了「工作」，不願意為此多付出一點，更沒有將工作看成是獲得成功的機會。

聰明的你肯定能從前面兩個故事悟出很多人生的真理，那麼，請和我一起來看這本《人性的弱點》。