逝者如斯夫，時間太他媽快了，感覺剛過完年沒多久，夏天就來了，幹軟體也快3個年頭了，年齡也二十有五了，天蒼蒼，地茫茫，腰包依然羞澀。
幹軟體很屌絲，很辛苦，光棍25年了，寂寞25年了，望蒼天，天空中有白雲，生活還有希望。我想找個女朋友，於是找老闆談談加薪的事情，老闆給我展望了一下未來，比《新聞聯播》裡展現的生活都好。但咱不能信啊。
你給老闆談工資，老闆給你談發展。之後發生的事就是離職了。
生活還要繼續，找工作...
為了找到好工作，一天面試3家公司
第一家：20人左右的小公司，老闆直接面試，老闆技術出身，感覺我技術還行，就談工資，我說7000，差點把老闆給嚇到了，然後老闆就哭窮，老闆說他幹公司也不是為了掙錢，就是給兄弟混口飯吃，讓兄弟過的更好。。。。。最後說最高6000，希望那個我去他那裡。我一看這那行，俺上一家就6000了，就想趕快撤，我就說回去一定慎重考慮你這裡。一下樓我就想，這樣的人都能當老闆，上哪說理去？
第二家：50人左右的小公司，一進去一屋子的屌絲，當時就像撤，但礙於面子還是面試一下，不要讓人家太難看。但我後悔了，乙個很屌絲的經理還裝大尾巴狼，我當時真想給他一板磚。面試很不愉快，我出去就一邊點著一支煙一路罵一路走，一抬頭發現走過站牌老遠了，本來想直接打車回去，咬了咬牙還是算了。
第三家：人力的小姑娘那著好幾頁的卷子讓我做，我是很討厭做題的，而且面試題網上大部分都有，即使畢業生也把答案都背下來，或者用手機也能搜出來。更重要的天這麼熱，一身汗還沒竄過來氣，就做好幾頁的試題，更何況試題又能說明什麼那，找你們的技術面試不久完了，對於我這樣務實的人排斥這種形式的東西，做了幾道題我就沒心情做了。結果可想而知了
總結：凡是招騁簡章上寫「工資面議」的都是耍流氓，如果乙個公司連大概薪資都不敢網上寫，這樣的老闆可想而知，去那面試簡直是浪費時間。
職場技巧 如何跟老闆談漲工資？
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老闆給你高工資是因為對你能力的賞識嗎
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