不僅僅是吐槽

2022-01-13 20:52:28 字數 1803 閱讀 7491

今天和乙個同事聊到現在的工作,沒想到一聊就是二個多小時,大多是對現在的處境的吐槽;同時展望了一下以後的工作領域。乙個人走著想了很多;總感覺要寫下來點什麼,生活不能這麼將就;更多的是一種感慨,也希望給自己定乙個目標,讓自己去改變;因為這不僅僅是吐槽。

公司主要是erp產品,因為是垂直行業的產品,加上這幾年行業的發展;我們公司在這方面算是小有名氣,其餘就不多少了,畢竟還在這家公司上班。其實個人覺得公司的主要發展應該還是對行業的解決方案的輸出,其實乙個系統也值不了多少錢(幾十w的樣子),就算是算上每年的服務費、維護費也完全沒辦法養活2000+的員工。

說說我來這家公司的經歷,我是去年9月份校園招聘的時候進入這家公司的,到現在差不多一年了。

從去年10月份進公司,開始是2天的戶外拓展,不可否認這個東西的存在的價值;一句話說收穫:讓大家很快融入陌生的環境。

戶外拓展結束以後,回公司報道;開始為期3個月的培訓,內容主要是公司的產品介紹、封裝的控制項的使用、入職必須的技能培訓,每天的任務主要是上午有乙個講師講課(專業線的同事),下午會根據課程大綱給出的當天作業完成開發;不可否認這個課程大綱還是很完善的,這在我現在工作中有很大的作用!這裡又要介紹一下我們公司的產品了,erp主系統分為銷售、成本、工作流等子系統,而這些子系統前段後台都是依賴於「平台」的,其實就是公司有一套自己封裝的控制項,這樣二開相對簡單而且更加規範化。而我們培訓的這幾個月就是學習怎麼在這個平台上開發。

這裡不得不稱讚公司對新人的培養,我們進入訓練營都會有乙個引導人,主要就是幫忙批閱作業同時指導一下學習;我們每天有至少半個小時和自己引導人面對面溝通的時間。平常有任何問題也可以找引導人幫你解決。現在想想那時候簡直是天堂,就跟在學校上學一樣,而且每天還有零食提供。贊 贊 贊!

3個月培訓結束以後,就是進入部門實習;其實就是開始進入工作模式,我是看了2~3天的部門沉澱的文件,然後覺得太枯燥,就跟自己引導人要個簡單的任務開始做,說實話開始接任務,那心情不知道怎麼描述,有一種說不出的喜悅。畢竟學了幾個月了,終於可以做一些東西出來了,以前都是紙上談兵,現在終於可以做真實需求;直接兌現到客戶環境。美好的東西總是短暫的,開啟需求的那一刻,用一句網路流行語「嚇死寶寶了!」;我自己都不知道需求文件給出的頁面在**,不知道從**下手。ps:大學期間,獨立做過一些小專案,經驗還是有一些的。這時候又是引導人出場了,給我需求方案、評估工作量,同時給我一些開發意見;慢慢的一步步走過來。

這裡有幾個人必須說一下:引導人z,簡直nice,很會帶人。測試q:做過開發的都知道,新手敲**都是bug一堆堆的,她不急不躁的幫我分析,還鼓勵我。pm k 很關愛我們的老大。在他們的陪伴下,又過了乙個月。那時候的生活還是很幸福的。

這裡標題好像跟內容不是很搭,就讓我任性一會把他放在這一段吧。

這個月算是陰雨連連,開始測試q離職了!之後是我被分到其他團隊,有一種被下放的感覺。期間辛酸真是只有自己知道,現在想想多謝pm k 和引導人z,要不是他們在關鍵時刻幫助我,跟我溝通解決很多問題,估計那時候我就離開公司了。不過到新的團隊,那裡有一群可愛的人,那時候才感覺到那才是真正的工作環境。

噠 噠 噠...

2個月過去,由於某些原因我們那個團隊又被抽了回來,回到了以前的團隊;像大部分人一樣,我想回來了應該會好起來了吧,畢竟回到自己的戰場;可是現實又給了我乙個響亮的耳光,我們只是換了乙個辦公地點而已,從樓下搬到樓上。不過這個時候我已經可以獨立的搞定需求了,算是這段時間的收穫吧。

某一天,開啟加班模式,早9晚8每週6天。

而我每天從事的工作,大體就是在產品原有的基礎上修修補補,修不完的bug!

想想現在,這樣的模式似乎不太適應我這個剛畢業的毛頭小子,畢竟我希望吸收更多的東西。ps:下班都會逛園子,看教程學習新的技術框架,學習不同的語言。

在園子看了很多大神的文章,今天也在這裡班門弄斧了。。。

希望各位大大能給我一些建議...

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