跟你們想的不一樣95後

2022-01-13 21:27:58 字數 1676 閱讀 3962

前一段,網上也流傳這樣一句的話,不要大聲責罵95後,他們會立刻辭職的。現在提到95後辭職,都用秒辭來形容。

其實,95後的世界和你們想象中真的是大不一樣,敢闖敢拼敢夢,敢做自己。

我身邊就有這樣例子,我的大學同學兼前同事的榮姐,她就是敢闖敢拼敢夢的人,我們實習時候,分配到乙個北京的公司,總共有5個人同學,先前走2人,留下3人,因為小公司壓力大,太苦了,然後年後我也走了,只留下她,男朋友二人,之後我們偶爾會聯絡,訴說工作的煩惱。

前段時間,榮姐,找到我說,她想哭,覺得很委屈,因為她們公司接到乙個醫療專案300萬,只有她和她男朋友做,專案驗收成功後,給她們兩個才分3萬;她說這個醫院的系統,從需求分析,開發,培訓,實施,維護,都是她親力親為的,國慶節前專案都培訓完了,結果開了個會,說要重頭做,底層架構全部變了,大哭了一場,不想幹了,但是老闆三個就勸她說有付出絕對會給她回報,所以她相信了,也堅持了,抬起頭賣力的幹活,克服了那麼多困難,無數遍說服自己堅持,她男友想走她攔下來,就是相信他們不會虧待她們,會分塊肉給他們,累死累活熬了這麼長時間,到頭來換來這樣的結果,在這待著完全是這兩年多的情義,心裡很涼;我讓她跟老闆談一談,把話說清楚,不行,則換份工作。

最近跟她閒聊起,問她工作怎麼樣了,她告訴我,她跟老闆的提成談完了,最後談的結果是一人5萬,工資漲2000,以後每上一家,按照比例提成,19年底每個人百分之十的股份,我問合同籤嗎,她說籤了,很好奇地問她是如何談判的。

面談的過程:

第一回合:

第二回合:

第三回合:

第四回合:

我告訴她當心,老闆會招新人培訓,到時候拋棄你們,她卻說不會,分析一下原因:

其實我還挺佩服她的,她是我見為女生最有主見,有思想的,對自己的定位很準確,有很多事情她都敢想敢做,而且溝通能力也很強的人;我的朋友跟我開玩笑說,如果我之前不放棄開發,或許會跟她一樣;我卻告訴他說,我不後悔,因為我正是有了之前的經歷,才讓我慢慢變得成熟起來,而是一種磨鍊,其實這都是乙個過程,有的人需要通過走很多彎路,到達了終點,走向成功;而有的人是通過直路一直走下去,走向成功,每個人的人生都不同,不管是彎路,還是直路,只要我們踏踏實實的,走好自己腳下的每一步路,彎路直路都是無所謂的,,重要的是最終達到了自己想要到達的地方。

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