清明回杭。還是家裡的床舒服，家裡的飯菜可口，杭州的生活安逸。
這幾天一方面總結正弦模型的**和發展，一方面思考公司音訊團隊的建設。
在天堂軟體園的spr咖啡內安逸的享受著陽光，寫下下面有感而發的話。
但是現狀是音訊演算法工程師是很難找的。我想這裡有如下幾個原因：
1.面向應用的，國內對音訊演算法應用（消費類）要求不高，無論是晶元還是pc軟體，往往是能有就ok。做了1年音訊就讓你做其他方面。因為音訊的應用需求少，要求小。對個人沒有長期技術發展規劃。當然造成這個結果也有很多因素。
例如：2.國內對音訊進行深入研究的高校不多。模擬德國，我們缺少研發的團隊和實驗室。德國，法國，瑞典都有著名的音訊實驗室。
例如：3.國內研發人員/學術畢業生缺少對音訊相關演算法開發的持續關注，很多曾經接觸過或是有機會做前沿演算法的人在畢業後沒有持續研究，往往畢業就從事與音訊無關的行業。
例如：我在搜尋簡歷時，遇到這樣乙個情況，某人，北郵本科，加拿大mcgill大學碩士，師從mcgill大學名師。06年起從事了關於音訊和語音演算法的協助研究，所做內容相對還是比較前沿的。但是從加拿大畢業回國後在國內在hw從事的是科技金融行業。也許從個人講她的發展會更好？也許當初有很多原因。至少他做音訊和去mcgill不是純粹為了研究（也許我猜測吧）。可惜啊。
這裡我想提下hw，很多通訊專業的畢業生去了hw，國內企業我是很敬佩hw的，敬佩他的公司精神，不知為什麼很多畢業生去了hw，做的東西往往和之前的內容差別很大。我這就有點疑惑了，希望我了解到的是個例吧。
總體說來，這裡有個根本原因，民不夠富，社會浮躁，企業家缺少做一流企業的報復，流於成為賺錢的機器。很多研究學者迫於各種生活和社會比較的壓力，實驗室成工廠。從事的研發工作不夠基礎。而作為研究人員和從業人員的個體，對自己所選的行業和研究方向，缺少興趣的源動力。
唉，到底是什麼壓垮大家的信念。我知道。。。。。。。
牢騷幾句，有點無奈。
阿里演算法工程師招聘
崗位要求 qualifications 1 本科以上學歷 碩士博士優先。具有很強的邏輯分析能力，對資料敏感。2 具有一定的資料建模實踐經驗，紮實的程式設計基礎，精通至少一門程式語言。熟悉r語言優先。3 熟悉常用機器學習演算法，對資訊檢索 自然語言處理 影象處理 語音處理等相關領域的應用問題有大量實踐...
招聘ERP工程師
招聘人數 1 有效日期 2009年12月31日 要求性別 不限 計算機水平 不限 要求年齡 22歲 25歲 要求專業 不限 要求學歷 本科以上 招聘要求 全職求職 外語語種 英語 粵語水平 不限 工作經驗 要求有2年以上 工作地區 深圳市 具體要求 1 從事大型erp系統實施或諮詢工作1年以上，並有...
招聘 （ ）的工程師
美國物流公司急需一名 年 的工程師 有意者與 聯絡 聯絡 021 或 聯絡 tina20040908 hotmail.com 工作地點 上海浦東 技術要求 l3 年以上asp.net,c 程式編寫開發專案經驗，精通 sql結構化查詢語言的編寫開發內容 對一套現有軟體的公升級和完善。l熟悉 asp.n...