所謂心如磐石,初見面即見分曉?

2022-02-01 03:57:54 字數 868 閱讀 4169

彪悍的人生,的確不是一天兩天能夠完成修煉的,一般來說,老妖怪之所以稱之為老妖怪,是因為修煉了多年,其妖孽指數已經遠超出其他同行。今天早上,很無辜的被黑了一把,不知道為啥子,某些人定的會議居然是早上九點,很不幸的是,成都的班車基本都晚點,這玩意最終結果成了我們的藉口。很不出意外的是,大部分的人都遲到了。我們的小妖孽同志很語重心長的bs了我等,有點恨鐵不成鋼的樣子,我心裡窩了兩句話:既然這個會議如此重要,而且我等號稱要以團隊的方式工作,何以昨日不作出特殊提醒?另外成都的情況大家在成都的都知道,為何大妖孽過來安排會議的時候,小妖孽不直接提出來9點整,這個時間實在太苛刻。

難道大妖孽和小妖孽都有虐待趨向,所以刻意的玩玩統一紀律的遊戲?難不成小妖孽老早就想收拾收拾我等了,只是找不到機會而已。誰知道呢,天高皇帝遠,要死就死在明天,靠,老子不虛。

不扯這些,回到前天說的「心如磐石」的問題,具體請參考前天的blog。

今天上午的會議,主要也就是在講解在當前的形式之下的management和leadership之間的區別。這讓我想起了豐田人力資源管理模式,在這種模式下,leadership更像是團隊的合作者,而不是management。

這個話題明顯與我們現在要談的東西不一樣。在激勵機制的主題的時候,有個經理問道了我前天面對的問題,貌似很極端,但是老妖孽畢竟是修煉成精的傢伙,直接反詰:

如果真是如此,那麼你為什麼會招聘這樣的人作為你的員工呢?

老夫無語,大家也無語,不知道是會心的笑還是無奈的笑,都笑了,皆大歡喜。

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jeason zhao

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