有乙個可靠的工作單位，好的薪水福利，是每個新老程式設計師都期待的事情
在很多家公司都招聘過程式設計師，也應聘過一些公司，
在面試與被面試的過程中，感覺問題不少，雙方存在著很多不對稱的因素。
廢話少說，先就程式設計師應聘展開來說。
1、總結自己。
這是乙個非常容易誤解並不被重視的方面，所以往往找不到合適的工作職位。
認真自己主要從三個方面：
1.1 你是乙個在某一點上擁有知識深度的人嗎？
1.2 你是乙個擁有知識廣度的人嗎？
1.3 你是乙個對某一業務精通的人嗎？
總結自己屬於某一點型別的人才，這非常重要，這樣面試官才會對你有的放矢，避免誤會。
這樣的誤會不在少數，如果你專於搜尋，公司也需要這樣的人，但是常規面試的問題，是關於其他業務的，可能會讓你喪失一次機會。
所以總結自己，表述清楚自己，是你要必做的工作（前提是你擁有一定的能力）。
2、了解即將面試的公司的需求。
當然這個前提還是你擁有一定的能力，你很強，但是面試官可能並不是技術型的人員，你口若懸河，卻不匹配他腦子裡記好的答案，這是個悲劇。
給非技術人員講述清楚你所做的事情，這是乙個非常重要的能力。
3、評估自己
這一點適用於每個程式設計師，不論你是強手，還是低手。
你是乙個只能工作於某一點上的程式設計師，還是可以承擔乙個工作面的程式設計師？
如果你工作了5、6年，還是只能 crud，不能獨立承擔乙個業務，你真的還不值3000塊。
如果你從未關注過介面，抽象類，委託這些內容，你很難增值很多。
你從為關注過設計模式，你還是乙個只能從事某一點的程式設計師，要知道分離出一塊不太難的工作讓你學習這是乙個很累的事情，勢必降低工作質量。
4、給自己乙個成長機會。
薪水是每個在工作的人都看重的事情，如果你去一家對技術要求不太高的公司，你可以憑藉其他因素多要一些薪水，但是到30歲以上，你還甘於這個薪水嗎？
對於從事這一行當的人來說，提高能力才是生存之到，只有能力才能提高你的待遇。
如果你能得到乙個獲得鍛鍊的工作機會，薪水不要看的太重，對方也不會亂評估你，薪水一定是你當前適合的。
5、學習，學習，再學習
這個就不用細說了，就象交警必須忍受太陽和灰塵，程式設計師必須學習，這個付出可能是艱鉅的，但是必須做的。
6、轉行
這個說起來，可能有點刻薄殘酷，但是是否你適合這個行業，你的今後能否得到更大的回報，以下的文字能給你一些回答
如果你工作超過3年以上，仍然有不少技術型面試官對你說 no，我建議盡快轉行，這個行業不缺初級從業人員，每年都有很多培訓機構培訓出來的初級從業人員，你的競爭力越來越小，早點給自己乙個機會吧。
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