我覺得一些（不知道到底有多少，本人遇到基本都是如此）工作了幾年的開發人員，都很難融入乙個新的團隊。一般剛進新公司首先就是提出自己很多看法，無論你講什麼，都會把自己原來的經歷講一遍，然後告訴你****有問題（比較不喜歡這點），然後就是問什麼用sourcesafe而不用svn，為什麼用vs2008而不用vs2012，為什麼不用nhibernate，為什麼不用mvc 等等諸如此類的問題。哎，為什麼都要把自己原來的習慣都帶入到新的團隊中去呢？
以上的問題其實也體現出是否善於融入新團隊的問題，剛進入新團隊就想著讓所有人都跟著自己的習慣走。先不管想法好與不好，就是讓那麼多老員工一下子就跟著乙個陌生人的習慣走，這樣的想法也不太現實啊。其實我也是有這樣的經歷，程式設計師的思維都太固執，在進入新公司的時候也是覺得自己的習慣、想法有多好，就想著讓別人跟著自己走，後來發現根本行不通，反而讓別人討厭你。
其實一些剛畢業的學生，什麼都不懂，進來後什麼都跟著學，然後進度的都非常快。為什麼就不能像學生一樣的融入團隊中呢，盡量去接受新團隊的習慣呢，好的就去學習，不好的就拋棄，不是更利於自己進步嗎。工作了一些年頭的開發人員跟剛畢業的學生有多大的區別呢，一山還有一山高，況且還有那麼多我們未知的領域，在哪些領域我們可能連學生都不是。
所以我覺得無論到哪個團隊都應該抱著學習的態度，抱著包容的心態去接受新的團隊，否則會很難融入新團隊中，以致於不停的換著工作？
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