讀書 你的見識決定你的人生

2022-02-19 09:55:23 字數 4006 閱讀 2371

這周用了兩天的時間讀完了吳軍老師的《見識》,裡面有很多對於人生非常好的建議,拿出來與大家一同分享

人生就像是一條河,決定這條河能存放多少水不僅僅取決於河流的長度,還有河流的穿度和深度。人生的長度雖不固定,但每個人也都相差無幾,那麼想要人生活的更加精彩就需要拓寬我們的寬度,挖掘我們的深度。

我去過中國的很多大學,985、211,從一本到三本。不管他們因為什麼原因上的三本,但是你會發現三本學生的努力程度遠遠不如一本(這裡並沒有歧視三本的學生,只是闡述這樣乙個現象),很常見的乙個現象,你晚上去三本學校的校門口看一下,外面的小吃街生意紅火,燈紅酒綠的;但是我去清華、北大和交大時,晚上外面真的看不到什麼人,大家都在圖書館裡面學習。環境真的很重要,古人常說近朱者赤近墨者黑,你想想看如果你們寢室室友每天晚上都在看書學習你還好意思玩遊戲嗎?相反如果大家都在玩遊戲、看電影,你想學習也很難靜下心來。

最重要的投資是什麼?工作?學業?都不是,是婚姻,是那個陪著你度過一輩子生活的人,難道這不是最重要的嗎?

吳軍老師給男生的建議:

吳軍老師給女生的建議:

不知道大家有沒有為今天早上穿什麼衣服,今天中午吃什麼飯類似這樣的問題而煩惱過,我反正是有過。為什麼會出現這樣的原因呢?答案是選擇太多了,當你的衣櫃裡面只有一件衣服的時候你還會煩惱嗎?當然不會了。我們一邊希望有更多選擇,但是一邊有因為選擇太多而煩惱,既然如此,那乾脆就減少一些選擇吧。給生活做一次斷捨離,把不需要的東西扔掉,把心思放在自己的成長上面。

下面的這些坑不知道你有沒有踩過:

這些眼前的這些蠅頭小利就是芝麻,你撿了1000粒芝麻,也不如收穫乙個西瓜。目光放得長遠些,這些話也送給那些為了賺些外快買衣服買零食而去做兼職的大學生

莊子在《養生主》一章中開篇講了這樣一句話:「'吾生也有涯,而知也無涯,以有涯隨無涯,殆已。以而為知者,殆而已矣'。它的大意是:生命是有限的,知識是無限的,以有限的生命追求無限的知識是要失敗的,已經知道這個事實還要為之,失敗是確定無疑的了。

聚會遲到的人總是會有各種各樣的理由,而且都挺合理。其實仔細一了解,大多是因為中途臨時有事處理了一下。你問他這些事情是不是現在不處理不行,他們說倒也不是,就是事情來了順手就給處理了。在工作上我們經常會遇到很多類似這樣緊急但不重要的事情,無關緊要的事情推遲一會倒也無妨。

我自己一向都是乙個很守時的人,這裡分享一下我的方法。不管聚會、開會或者坐車等等,只要是約定好時間的事情,我都會提前到(具體提前多長時間視情況而定),給自己預留充足的時間,這樣即使路上遇到堵車或者其他的一些瑣事我也有時間去處理。

不能讓孩子輸在起跑線上,這是現在中國家長的一種共識。看一下現在輔導班生意有多好就知道了。乙個50人的班級,永遠都有第一名和第五十名,在起跑線上贏了,這輩子就能贏嗎?還真不是這樣,了解美國**杜魯門事蹟的人應該能明白我說的意思。

由於過於強調起跑線的重要性,很多家長和老師不斷的告知孩子一朝落後,永遠落後,孩子們一旦遇到一點不順利,暫時落後了,就害怕的要死。用不了多長時間,孩子的心就變得很脆弱,成了玻璃心。以後的生活中,一旦遇到了一些挫折,便成了一件了不得的事情。聰明人不妨練就一顆永遠摔不壞的心。有一顆強大的心臟,自己總是能不斷堅持跑下去,即使跌倒也能爬起來。

缺乏見識:

缺乏見識,視野就被侷限了。你可能有這樣的體會,和某些人講道理永遠講不通,這並非那些人故意為之,而是他們實在沒有見識,大家的認知水平根本不在乙個平面上。

缺乏愛:

合作共贏,乙個不懂得愛別人的人不值得別人愛他

缺乏規矩

原則和底線是不能觸犯的東西,原則上不可以的事情就是不可以,沒有例外,做人該有基本的底線。

吳軍老師的交友法則:

在乙個領域內練習一萬小時就可能成為這個行業的大牛,這是真的嗎?為什麼我在我的行業裡花費了很多時間依然沒有進步,吳軍老師指出了四個誤區

誤區一:簡單重複

一直在重複低層次的事情,舉個例子,中學時代做題,你一直在做些簡單的題,那些自己覺得難的題就不去挑戰,那麼這樣你做再多的題都不會有太大進步。

誤區二:習慣性失敗

這一類人和前面的相反,他們好高騖遠,不注重學習,懶得總結教訓,同時臉皮還很薄,也不好意思請教

誤區三:林黛玉式的困境

林黛玉很有內涵,也有才華,想問題很深入,但這也是她致命的弱點。我們知道,乙個概念內涵越寬,外延就會越窄,你如果只在自己的一畝三分地上耕耘,那麼對外界的所知就越少。

誤區四:狗熊掰棒子

一萬小時的努力需要乙個積累的效應,第二次的努力要最大限度的復用第一次努力的成果,用在開發軟體上面就是不要寫重複的**

一、確立「願景—目標—道路」

首先你的確立乙個方向(願景),比如成為乙個前端工程師

其次,你得制定階段性目標,比如第乙個月學習html,css,做乙個靜態網頁出來;第二月學習js語法等等

最後,有了目標,那麼如何實現它,實現目標就要有通往成功的道路,這條道路可以拆解為一系列可操作的步驟,比如第一天學習div、p標籤等。落實到行動中去。

二、即使聽到不中聽的話,也要試著找出其中的合理之處

這句話有三層含義:

第一層,相當於我們今天說的換位思考

第二層,凡事要習慣回過頭來三思,多想幾遍

第三層,即使對方真的是胡說八道,也要思考他為什麼這麼說

三、凡事做記錄,這樣可以避免狗熊掰棒子

幾個月看的書,學的知識,如果不做記錄,很快就忘了,等到要用的時候不知從何翻起,記錄就是方便你下次使用。

谷歌是如何管理員工的——okr

谷歌公司雖然看上去管理鬆散,但是做事情的效率頗高,這說明他外鬆內緊的管理其實挺有效的。

okr是object and key results的首字母縮寫,即目標和衡量目標是否達成的關鍵結果。谷歌的每個員工每個季度之初都需要給自己定乙個或幾個目標,每個人的okr大約半頁紙場,寫好後放到自己在公司裡的網頁上,這樣大家都可以看到,如果誰沒有制定okr也一目了然,即使沒有人催促他,大家看到他的網頁上一片空白,他自己都不好意思,這其實在管理上已經起到了基本的監督作用

不同於kpi,okr不在乎過程,更關注結果,一件事情不管你用什麼方式去完成他,只要最後完成就行,現在很多公司實行彈性工作制就是這樣

幾個人去山里挖礦,大多數人挖了乙個星期看沒有礦就走了,只有乙個人堅持了下來,最後挖到了。這裡不是在給大家說心靈雞湯,而是確實是這樣。不知道你有沒有這樣的同事,你問他工作完成了沒有,他通常會說基本上完成了,這代表什麼,就是沒完成嘛。哪怕差0.1都不行,一定要做完、做好,任何事情都是如此。

幾乎沒有人是靠第乙份工作的工資發財,如果大家能夠認清這個現實,就能體會到第乙份工作是否多20%的工資是一件毫無意義的事情。

人的第乙份工作很重要,它必須能夠幫助你在10年後掙到同齡人或者同班同學3-5倍的收入,必須能夠讓你快速成長,養成良好的職業習慣,在最短的時間裡了解全行業。

誤區一:工作和職業分不清

工作時大家謀生的手段,職業是我們一輩子要從事的事業,要選擇那些對職業有利的工作

誤區二:把自己僅僅當作乙個過客,而不是主人

很多人都覺得現在自己的工作只是乙個跳板,以後要去更好的公司,所以工作就不是那麼上心,一旦有了這樣的心態,你的成長就很有限

誤區三:被語言暴力激怒後就亂了章法

工作上被領導或者老闆說了幾句,心裡就很難受,然後就辭職了或者不好好工作了,這都是不成熟的表現。當別人對你實施語言暴力時首先思考一下他說的有沒有道理,如果有就改正,沒有的話也可以私下和對方溝通,讓對方知道你受到傷害了,不然別人以為你沒事,下次依然會說你

誤區三:疏於溝通

只顧埋頭做自己的事情,而忘記了與別人的溝通,很多時候乙個問題如果大家在一起商量,集思廣益,很快就解決,而你選擇自己乙個人苦思冥想,吃力不討好

態度決定你的人生高度

乙個人能否成功,就看他的態度了!成功與失敗者之間其實只是態度之差!成功人士與失敗者之間的差別是 成功人士始終用最積極的方式去思考,用最樂觀的精神和最豐富的經驗支配和把握自己的人生 失敗者剛好相反,他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。有些人總是喜歡說,他們現在的境況是由別人造成的,是環境...

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