《家和萬事興》是由嘉莉錄音工作室製作，郁鈞劍、張也演唱的一首歌曲。但是從小給我印象的是卓依婷唱的版本，卓依婷翻唱了很多歌曲，給我們的童年帶來了很多歡樂和能量，如賣湯圓 恭喜發財 家和萬事興等
老祖宗留下一句話
家和萬事興萬事興
妻賢夫興旺
母慈兒孝敬
眾人拾柴火焰高
十指抱拳禮千斤
老百姓流傳一句話
國安享太平享太平
國強民才富
民富國安定
大河漲水小河滿
眾人載樹樹成林
老百姓啊就認這個理
家和萬事興萬事興
中國人哪都興這個理
國安享太平享太平
老百姓啊就認這個理
家和萬事興萬事興
中國人哪都興這個理
國安享太平享太平
家和萬事興，道理很簡單，小至乙個家庭，丈夫質樸勤勞，妻子賢惠溫柔，孩子孝敬上進，大至乙個國家，眾人團結，共度難關。
可越是這樣簡單的道理，越是容易被忽略，被人性的貪婪、慾望、和自私嫉妒而破壞，國家強了，人民富了，可民族卻毀了！
世事多艱險，家和萬事興。
最近2周來幾乎每日都是晚上1點左右才得休息，回到家中大都凌晨半夜，劇增的工作量還是讓我有些吃不消。之前還買了些書，卻也一直沒得時間來看。今日下午終於可以偷得幾個閒暇時辰，心中對那些個事務也確實是疲勞了，決定休整片刻。想起和剛接手的團隊的談話，感觸還是不少。說草根要翻身，需寒窗十二載，大學四年本科。進...
把家和萬事興的家訓推行到企業中去
對乙個組織來說，感情留人 事業留人 待遇留人，這三點缺一不可，但感情更為重要。雙方只有在感情上能融合溝通，公司員工才能對管理者有充分的信任，這是留住人才的最大前提，也是企業邁向人本管理的核心所在。不少的管理層常常感嘆 現在企業中的快樂員工越來越少，卻不知道根本原因就是管理者對員工缺乏應有的尊重。員工...
信認 家合萬事興 坦誠
最近不知怎麼，很惆悵，經常嘆氣。原因可能是 事業和女人都出現了讓我難以選擇的地步。突然發現我沒有以前那麼做什麼決定都堅定不移了。而我又覺得，我以前那種堅定不移是那麼的正確，可現在想堅定不移的做乙個決定是那麼難。或許是壓力太大的原因吧。人孤單了，會想很多的事，而又在某中情況下，想的事情越少對自己越好。...