進入新的公司也有段時間，折騰了很長時間心裡才慢慢的平靜下來，所以之前很多的話好像都成了空話，自己也說過，很多的學習過程想記錄下來，但很多時候想法總是在不斷的隨時間而變化，就像之前在學習微軟wf，開始時感覺它很強大，後來才發現被它的功能一直束縛著，雖然後來也是下了功能對它進行擴充套件，也實現了自定義工作流，但隨著業務的不斷變化，流程功能也不夠用的了，搞到最後結果把wf的整個過程已經實現了大多數，到了最後還是毅然放棄了wf，自己來定義資料結構，今天的自己也抱著同樣的心情，寫下了這篇總結日誌，也希望不久之後自己會有不同的想法。
新公司的規模並不大，當時唯一能說服自己留下的原因就是它的開發方式，經過這段時間的工作，也發現同事們也是非常的不錯，很幸運能來到這個團體。
剛也說過公司的開發方式，也就整體的框架是基於平台式的開發，主要的方向是辦公自動化方面的，人事、專案、合同管理等，這也是自己一直以來希望接觸的方向。在這裡想和大家分享一下目前為止自己對這種開發方式的心得。
基於平台，簡單說就是配置，無論是表單操作還是流程控制，以及查詢統計，都是基於配置生成的。自己也總結過，軟體的展現方式無非就是輸入表單和列表，對於表單的分類來說可能會涉及到普通表單以及流程表單，對於複雜性來說，表單之間可能存在一種巢狀關係，比如父子關係，還存在一些特殊操作，比如單、多項選擇，人員角色的選擇等，所有的這些，大多數的功能都不必去敲寫**，而是配置即可。從區域性看，平台的功能也是普通，但如果從專案整體的功能而言功能需求相當複雜，所以對應到平台的可實現功能來說就會很多，而且還會不斷的遇到新的奇怪的功能需求。
對於這種開發的好處，最明顯的就是開發速度快，無論是新專案的開發還是舊專案的維護；再就是解決了手誤的可能性，大多數的操作都是通過配置，所以平時的手誤都不存在了，即便是有錯誤，平台也會以相應的提示給出；可以把精力放在業務上，對於行業軟體來說，對行業知識的了解是必不可少的，這種開發方式可以把精力集中在業務及資料庫的學習和構建上。當然，業餘時也要努力的補充技術知識，能更了解平台的原理，也是提高開發速度和質量的方法。
列下基本功能，表單、許可權、流程、組織結構，還有雜七雜八的小功能，如通用選擇，樹形結構，動態人員角色，上傳，資料表關係，選單配置等等，還有很多的細節，以後慢慢得總結。
最近使用csla時遇到乙個問題，在可編輯物件存在可編輯的子物件集合中，子物件的建立和載入及儲存過程是由父物件來控制，在使用winform編輯物件時，父窗體以引用的形式傳遞給子窗體來進行子物件的新增和編輯，所以子物件的屬性更新過程也會對應到父視窗中的子物件列表，問題在於，子物件的屬性不是總是有效的，在編輯過程中如果子物件的屬性違反了規則，父窗體中的列表繫結就會出現異常，但是如果不按引用來傳遞，那麼物件更新後又該如何更新到父物件中，而且父物件要進行繫結重新整理的。按道理說，這種編輯過程不應該同時響應父窗體的，感覺很彆扭，但又該如何實現這種關係呢，哎。。。
新的工作，新的開始。
陸陸續續度過了在力新的最後乙個月時間，昨天辦理了離職手續。今天又和部門的兄弟姐妹出去吃飯，這真的是最後一次和他們這樣相聚了。席間有看見許多新人，相信他們在之後也會做得很好。回首在力新兩年的時間，覺得對自己的影響蠻大。首先提高的就是英文的讀寫能力，現在見到成篇的英文文件不再頭疼，甚至有點自信的去對待。...
新的工作,新的總結
1 算算來這邊工作有25天了,剛開始時領導說要做一模仁測試裝置,要用到laser,及視覺,因原先沒接觸過.有點小興奮,自己很快就將裝置的運動控制程式初步完成,但laser那邊傳來壞訊息,產品檢測專案中有一項測r角度的功能,laser初步檢測達不到我們的要求,因此專案擱淺.就這樣10天過去了 很快,真...
找到新的工作
現在的單位沒有休息日沒有加班費，很崩潰，早就想換份工作了，可是一直沒有自信。想著自己剛畢業沒有經驗，而且對自己的能力也沒有信心。沒想到今天的面試如此的順利，剛從面試的地方回來就接到 通知我明天去上班，現在覺的自己真的很不錯，嘿嘿，畢竟只錄取了我乙個人，嘿嘿，很開心！由於原來的工作太忙的，我把僅有的業...