那年,我們畢業了(紀念找工作的那些日子)

2022-04-09 12:05:25 字數 3853 閱讀 2632

日起日落,過往的一切好像都沒有發生似的。只知道,那晚我喝了好多酒,但是沒醉;吃了好多菜,但是沒飽;說了好多話,但是沒哭。就在那種發生而又沒有發生的感覺中,我們畢業了,離開了校園,開始了新的生活。

時間倒回2023年的 2月12日,每個人都還沉浸在新年的氣氛中時,自己卻隻身一人提前來到了北京,開始了找工作的旅程。這次旅程,不僅蛻變了自己,也讓我明白乙個道理:人,都是一樣的!(你的想法有時比他人的想法更有價值,相信自己,敢於表達自己。)

與很多畢業生一樣,突然從學校走到社會,感覺無從下手,不知道該去做什麼,怎麼去做。只知道我要去找工作,找與自己專業相關的工作。至於怎麼去找,在**找?沒有人教你,只有靠自己摸索。功夫不負有心人,經過自己的摸索,找到了一套適合自己的找工作秘籍。

一:製作簡歷。好的簡歷是推銷自己的利器,也是公司hr感到興奮的事情,hr一興奮,你的面試機會就會比別人大一點。很多畢業生都不會去認認真真地寫自己的簡歷,只是在網上找一些簡歷複製貼上,把一些個人資訊修改一下,其他的想改則稍微改一下,不想改也不認真看一下,適不適合自己心中也是一片空白。這種態度,如果你找到了工作,只能說明你運氣太好了。

那麼什麼樣的簡歷才是好的簡歷?結合自己專業特點和自己經歷就提幾點:

1、個人資訊。(寫清楚寫完整。)

2、專案經驗。(沒有的,可以摻點兒水份,但是面試的時候要說出個所以然來,說不出來那就去練練口才!一定要寫,一定要說出來。)

3、獲獎情況。(寫的要簡潔獨特。)

4、個人技能。(你所學的專業技能及掌握水平。)

把握這四個大方向,內容再稍微美化一下,獨特一點,文件排版簡潔一點,格式字型統一,乙份好的簡歷就做成了。

要知道這些你可以不做,但是做了總是會得到相應的回報的。因為你比不做的多用了乙份心,公司就是喜歡有心人。

二:註冊各大招聘**。(前程無憂

,智聯招聘

,趕集網

,58同城

)找專業性強,正規性高的工作,推薦前程無憂和智聯招聘。註冊時,他們會讓你寫乙份自己簡歷,根據自己的專業,以及前邊已經寫好的簡歷,把相關資訊複製貼上到相應的字段中。接下來做的事情就是海投簡歷。

三、海投簡歷。海投也不是盲目地把自己的簡歷投遞到各個公司,而是有選擇性的,看看招聘資訊的全部內容再投。剛開始這要做,不僅能讓你快速了解本行業的招聘需求,也是對所投公司的尊重,我不是隨便投的,我是有選擇性投的。後期熟悉後,只看標題就大概知道內容,就可以投了。招聘**都有新建選擇器的功能,就是根據自己的專業,職位,地區,經驗,薪資,新增乙個篩選器,這樣篩選出來的招聘資訊會更符合我們所想要的,也更有價值。投簡歷要注意,一般選擇在工作日上午投(周一到周五),這樣被選中的機率會大一些。因為公司的hr也是給老闆工作的,他們的工作時間,休息時間跟員工是一樣的。在海投的同時,你也要時不時地點開幾個招聘資訊,檢視全部資訊。檢視公司招聘的技能要求和工作經驗要求。說到工作經驗,一般公司會都會寫上一年或兩年工作經驗,要求無工作經驗和應屆畢業生會很少。看到一年或者兩年工作經驗的無視,就把他當做應經畢業生看待,但是要求五年或者更高,那就不要投了,投了也是白投。對於學歷要求就不要太在意他們要的是本科或者專科,公司真正重視的是個人的技能水平。所以看到學歷要求這一欄,直接無視。但是人家要的是博士或者是博士後,哥們兒,咱們就不要去湊熱鬧的,湊也是白湊。

四、等待面試**。一定要有耐心,因為等待最讓人鬧心了,這段時間你會想很多。告訴你,不要想的太多,因為你的顧忌越多,你的狀態就會越差,你的自信心就會一點點地被吞噬。等待面試**的這段時間,也不是一味地等,你可以上網搜一下本專業的面試寶典以及面試問答技巧看看,做到心中有數,在收到面試通知是就會輕鬆上陣。時不時地跟幾個朋友到外邊逛逛,欣賞一下風景也是不錯的選擇,總之在等待面試通知的這段時間,切忌乙個人顧忌太多也不跟朋友說,輕鬆上陣你會有意外的收穫。還有一點就是,如果過了乙個星期還沒接到面試通知,不妨到招聘**上再投一些。不急不躁,在不經意間,就會有機會找上門。

五、現場面試。如果你是第一次面試,不用害怕。他問什麼,你知道多少就說多少,不知道就說相關的,能扯就行。要是真的說不出來,那就說這方面沒有仔細研究過,了解的太少,如果公司重視這點,我下去會研究研究,因為我的自學能力很好,也特別喜歡接收新的知識。總之就是不用害怕,會說就行。退一步講,我又不是非要進你這一家公司,我投了那麼多簡歷,你只是我的備選。面試的次數多了,你會發現,他們問的問題以及出的面試題大多都是基礎知識,都在咱們接收範圍內,如果你答不出來,只能說你的基礎太差。如果你是久經戰場的面試達人,基礎打牢,讓他在技術上無可挑剔,其他的就不要太在意,就跟他扯。

感覺面試還不錯的,最讓人難回答的就是談薪資這塊。其實不用過於不好意思,不願意說出自己真實的想法,只是盡量低的說出乙個模糊大概數字。想多少就說多少,這是對自己的肯定,也是看這家公司重視什麼。其實有些公司很狡猾的,他們本來應該可以出更高的薪資,但是你說了乙個範圍,他們就會選取你範圍最小值再多加那麼一點點。說到這裡,你們應該知道我的意思吧,想多少就說多少,不要想我說高了,他們不要怎麼辦?你的害怕就便宜了公司。我的經歷:一家小公司,前邊談的都不錯,談到薪資這塊,他問我期望薪資是多少?我說:4k。那傢伙直接說,4k是研究生的**。我說還可以再談。他說:前兩天還有乙個研究生過來面試,他都不敢要4k,你要4k。去你媽的,就你這破公司,研究生來了還不敢要4k。一聽這話,我心中無名火騰一下就上來了,他壓根就沒誠意,我就說那你還是找那個研究生吧,說完我就走了。如果公司沒有誠意,何必跟他浪費時間。你繼續招人,我繼續面試,又不是只能選擇你這一家,叼毛線!

其實找工作是雙向選擇的。不是說,這家公司錄用你了,你就必須要去。自己也要看這家公司的實力和要求,你要想我進去後是否能提高我的技術水平,是否對以後有幫助。如果內心壓根就沒瞧上這家公司,也不願意去工作,那就不去,畢竟他只是乙份工作,對自己發展不利,自己也不高興,何苦為難自己?還是前面說的,我投了那麼多簡歷,你只是我的備選。我的經歷:一家做雲計算的公司,招聘資訊寫的很好,符合我的要求。進去之後,發現跟招聘資訊不符,剛開始他們讓我做一下wpf的程式,實現生成***,英漢互譯功能,我做了,接著他們要我在網上搜英漢互譯要用到的資料庫,我靠,你牛你搜啊,那玩意你要不花錢,搜毛線。知道搜不到,但是你跟他們說他們又不聽,只好隨便搜一點,到最後還沒有用,瞎浪費時間。之後,讓我把c++寫的介面,用c#測試通不通。我靠,有難度。說好的webform呢,說好的資料庫呢,說好的wpf呢?**,幹的活根本就不值開的價,而且還有兩個裝b的,不過人家就是水平高,幹了四五年了,但是做人可不怎麼地,問問題愛理不理的,講的似懂非懂的,裝什麼裝,不就是比我多幹幾年嘛!一怒之下,沒乾夠乙個月就辭職了。幹著不舒服,不符合自己的發展規劃,幹嘛受氣還給他幹。所以說,有些公司招聘資訊也是有水分的,一定要學會辨別。

寫這麼多,無外乎讓你們知道。其實找工作是有技巧的,找工作也是一種修行。可能你的處境跟這不同,但希望有幾點可以幫助你。找工作也不是我說的這麼輕鬆,其中奧義只有你經歷了才能體會,也只有經歷了,才會有資格去談找工作。

工作難求,且找且珍惜!送給即將畢業的同們師弟,師妹們。

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