什麼才是適用於國內中小企業的差旅管理模式

2022-04-23 11:36:34 字數 736 閱讀 6381

跨國公司和中國大企業採用的差旅外包模式,如何來控制差旅成本?如何支付差旅管理的服務費?

方案一:預計公司今年會有1000萬的差旅費用,而通過差旅管理公司的外包服務最終只花了900萬,節省了10%的費用,根據差旅服務協議,差旅管理公司將收取實際費用的1%或2%,最終替客戶省去了9%左右的差旅支出。   

方案二:差旅管理公司預先承諾可以幫客戶節省10%的費用,如果達到了目標即可以收取2%的服務費。   

方案三:預計年終可以替客戶節省10%,結果節省了20%,預先承諾的10%部分不收費,而另外的10%五五分成。以上的三種方案模式比較適合跨國公司和大企業; 如果在中小企業中使用,很可能節省的差旅成本,還沒有支付給差旅管理公司的費用多;

針對中國的中小企業,如何真正降低差旅成本?顯然上面的幾種模式都不適合在中小企業中推廣;首先中小企業一般還沒有差旅費用的年度預算制度;其次中小企業的整體差旅成本數額較少,一般也就處在幾萬元的花費,很難採用上面的服務費模式;最主要一點,中小企業對於差旅的概念,還僅僅處在預訂打折的階段,還沒有發展到差旅成本控制的高度;

推出面向中小企業的差旅管理平台,一切免費使用,讓企業的每次差旅預訂,直接享受折扣優惠,逐漸的在引導中小企業使用差旅管理平台,進行初步的差旅費用統計,企業差旅節省情況報表; 差旅管理終究會成為中小企業自身競爭力的一部分,企業成本的降低,帶來的可能就是企業銷售成本的降低,銷售成本的降低,可能帶來的就是企業產品銷售**的更強競爭力;

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