談及換工作。。
有句名言說的好：幹的不順心、錢沒到位。我個人感覺，現在社會，競爭、生活壓力如此之大。所以最重要的還是錢沒到位。
可是對於剛畢業的，剛走上工作崗位的新新工作者來說頻繁的換工作，或者被換工作，究其原因有哪些呢？
在我周圍就有很多這樣的離職的新走上工作崗位的人！分析一下他們的走的原因：
1、家庭條件還不錯，對工作的態度散漫，頻繁的請假，沉迷於遊戲最終由公司將其淘汰。
2、適應不了工作環境，無法融入工作集體，最終自己將自己淘汰。
3、在處理日常事務過程中，跟不上工作節奏，屢屢受挫，心理壓力過大，最終自己將自己淘汰。
4、第三點是前奏、指導他的人行為過激，使其心理自尊受到打擊，最終自己將自己淘汰。
5、剛開始工作，這山望著那山高。手頭目前做的還沒深入，看別人好又想換一下自己的工作，最終將自己淘汰出現在的公司。
6、家庭條件就是很給力，就是出來玩的。
勉強來說除了第六點，我個人感覺，對於新走上工作崗位的人來說，其他五點都不是你們離職的理由。
原因：1、作為乙個新加入到工作崗位的人，短時間內或者說長時間內，創造的價值是低於所得的回報的，公司給你工作的機會，你已經是賺到了。
2、公司內部安排給你的個人導師，或許有時候他們的言語過激，傷到了你，可是你們有沒有想想，帶你入門，他們撈不到一點好處反而是增加了他們的任務量，
作為乙個新人受點氣又算得了什麼呢。學到了就是賺到了。再說他們說你，也是希望你好，更好的適應工作。
3、自己目前正在做的還沒有精通，看到比自己好就想去做，真是撿了芝麻丟了西瓜。
搞it 尤其是erp的，各種煩心事難免不少。脾氣誰都有點。。。。。。臉皮不要那麼薄。。。
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