在北京工作 持續更新

2022-05-04 21:03:06 字數 1897 閱讀 7951

我進入了一家外企工作,其實是某外包外派人員。來北京後沒能實現進入一線網際網路公司的計畫,而且簽約後是外派。不過慶幸的是做自己的產品,

是一家外企。這兩個月我已快速融入了團隊,氛圍很好,工作環境也是很nice(芳草地)。在這裡我的英語特點也有了更好的發揮,畢竟需要全英文辦公,

我也能夠和老外架構師順利溝通。

其實我也會糾結目前的工作到底會不會對我未來進入bat 等有沒有幫助,或者會不會讓我離他們越來越遠。 但對於任何乙個領域而言,格外的個人學習是

非常必要的,持續成長必要的部分。學習資料結構,設計模式,演算法以及常用框架思維是不管哪家公司,業務如何都是必須的知識點,或許業務不夠那麼吻合,但

基礎紮實,有自己的思維和領悟,那才是最重要的,也是那些追求不斷進步和創新的公司所最需要的和看重的點。 

2019-11-24 5:03 pm 

既然生活中,我們必須得選擇乙份職業,並讓它占用生命中的很大一部,那我認為,我們該盡力去把這份職業做好。

到目前為止,雖然我是外派人員,但在公司中,我跟大家相處的都很好,而且同事們也很喜歡我。在現在的專案中我參與了相對較多的重要部分。而因此,team lead 也將會帶上我去歐洲

跟我們當地的技術團隊面對面討論專案中的一些細節以及明年的face2 版本。

當初面試我的同事最近也跟我提起了從外派人員轉為內部自己員工的事。說實話,可能是因為外企,環境以及整體員工素質都比較好,我記得當時入職時候,也有財務以及其他部門的幾位新員工,他們

基本都是國內名校或者國外留學回來的。anyway,我對於這裡的氛圍是很滿意,大家也都認為這裡工作價效比比較高。不過若能做到的話,當然bat等的吸引力肯定是不一樣的。畢竟他們是計算機領域全球

top級別,當然即使是在大廠畢竟因為產品已比較成熟,很難會再有跟他們最初成長過程中的那樣,有相對多的技術或者業務上的深度積累機會。但是能近距離接觸這些業務和技術的積累。所以這些積累成果

以及它複雜的內部場景是其他的公司很難提供的。也正因為如此大廠需要新血去從這些積累中發現突破,實現持續進步。

我其實就是大廠需要的人才。

2019-12-29 10:49 

最近兩周我把大部分工作之餘的時間跟家人一起過了,爸媽來來北京看我,之後我請了年假跟他們一起去了上海,玩了幾天這周回來上班了,爸媽去三亞過冬。。。

我從高中以及之後的求學工作都是離家千里之外。跟家人一起的時間真的不多。所以這次跟爸媽短暫的相聚後感慨生活,一切都是那種:夕陽無限好,只是近黃昏的感覺。我很戀家,希望能有更多的時間跟深愛的家人在一起,但是我也希望自己能夠順從內心最強烈的那份渴望。 所以我來北京工作了。。。 

我一直對於自己的當下很感激,一直希望事情發生的順其自然,希望我每一天都能平靜的往自己的目標前進,而並不是大力雞血似的亢奮,或者刻意的克制自己的平常生活。

剛才看了微軟的職位要求 : 5輪筆試,演算法要求很高。

能搞定這樣的職位,那就得拿出真實的程式設計功底。只能是一步步積累,敲**敲出來的。 演算法高手不是因為比別人智商高,是因為比別人多花了太多時間在演算法上。

那他為什麼能比別人多花時間呢? 那就沒法解釋了。 有的人可能就是喜歡,有的人就是聽老師的話一步步積累的。而我呢? 

若我也想進top, 不管我喜歡什麼,不喜歡什麼,想做什麼,不想做什麼,是個人才或不是。都得先能夠讓對方覺得我行。就得能拿的出程式設計功底,滿足硬指標。

不然呢? 。。。白混北京勒。。。

(招聘方需要通過某種方式來檢驗候選者的能力。而找到最合理的方式是異常困難的。因為現實工作場景中的職位所需能力是複雜的,並不是那麼單調,即便是技術崗。

所以找到能為公司做出長期貢獻的人才,會變困難。而且千里馬常有,伯樂不是。)

2020-01-17 11:54 am 

不可思議的原因,我沒能完成出差歐洲的計畫。   大多數人所擁有的看似非常基本的 『能力』 對另一部分人來說,卻是遙不可及的。

anyway,今天晚上我們要舉辦年會了,在世貿天階胡桃裡,而且我是主持人,哈哈哈哈哈,第一次英文主持。

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