求職經驗 如何讓你的簡歷顯得豐富,提高求職成功率

2022-05-28 22:48:07 字數 821 閱讀 7542

工作久了發現,在網際網路這個圈子裡,軟體測試工程師和產品經理是兩個"水分"較大的崗位,在招人的時候如果不擦亮眼睛,稍有不慎就可能會踩雷。前不久面試了兩位同學,面試過程有點讓我大跌眼鏡,為了讓大家能避免相同的誤區,所以才寫一篇文章,分享一些我個人的經驗。

之前面試的一位同學簡歷相當漂亮,看完之後我覺得能力絕對在我之上,大致資訊如下:

面試之前,我還特地的準備了幾道演算法題,總之是覺得碰上大牛的心態。面試過程大致如下:

此刻,我心情挺複雜的,有種遇到了江湖**的感覺,但是不可置否,假如他去一家創業的小公司,或者測試leader技術背景沒那麼豐富的公司,絕對可以「忽悠」到乙份薪資不錯的工作。

在找工作時,簡歷是你的第一門面,因此一定要用心的包裝簡歷,讓簡歷顯得比較豐滿一些。但是包裝簡歷也需要技巧,否則會適得其反,我結合自己的一些經驗,給大家提一些建議。

簡歷的長度應該控制在最多兩頁,因為對求職者來說,兩頁a4紙是可以將自己很好的表達出來的,多於兩頁紙就會略微顯得有些囉嗦。簡歷的內容應該包含如下的幾個內容:

當然還要注意簡歷的格式,越簡潔越好,讓hr能非常迅速的get到你的亮點(學歷、工作經歷、專案經歷),因為hr篩選簡歷時非常迅速,一般只會在乙份簡歷上停留幾秒鐘。

每個人在寫簡歷的時候,多多少少都會加一些豐富簡歷的內容,這是很正常的,沒必要覺得不好意思,畢竟每個人都希望自己能給面試官留下個好印象。但是需要注意的是,你在簡歷上寫的任何內容,自己都必須能自圓其說,否則就會向我上面碰到的這位面試者一樣,只能被問的臨陣逃脫。

簡歷對找到乙份理想的工作非常重要,所以用一些技巧來豐富簡歷是非常有必要的,同時在準備簡歷時,還需要想好在面試時可能會碰到的問題,這樣才能離成功更進一步。

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