4、 cola公司的雇員分為以下若干類：(知識點：多型) [必做題]
• 4.1 colaemployee ：這是所有員工總的父類，屬性：員工的姓名,員工的生日月份。方法：getsalary(int month) 根據引數月份來確定工資，如果該月員工過生日，則公司會額外獎勵100 元。
• 4.2 salariedemployee ： colaemployee 的子類，拿固定工資的員工。屬性：月薪
• 4.3 hourlyemployee ：colaemployee 的子類，按小時拿工資的員工，每月工作超出160 小時的部分按照1.5 倍工資發放。屬性：每小時的工資、每月工作的小時數
• 4.4 salesemployee ：colaemployee 的子類，銷售人員，工資由月銷售額和提成率決定。屬性：月銷售額、提成率
• 4.5 定義乙個類company，在該類中寫乙個方法，呼叫該方法可以列印出某月某個員工的工資數額，寫乙個測試類testcompany,在main方法，把若干各種型別的員工放在乙個colaemployee 陣列裡，並單元出陣列中每個員工當月的工資
1 packagetext;
2 3 public
class
homework
9 10 public colaemployee(string name, int
month)
15 16 public
double getsalary(int
month)
19}20
21 22 package
text;
23 24 public
class salariedemployee extends
colaemployee
31 32 public
double getsalary(int
month) else
38}39}
40 41 package
text;
42 43 public
class hourlyemployee extends
colaemployee
52 53 /*
54 * 情況： 1.每月工作超出160小時； 2.每月工作超出160 小時 + （該月過生日）100；
55 *
56 * 3.每月工作沒超出160小時； 4.每月工作沒超出160小時+ （該月過生日）100；
57
*/ 58 public
double getsalary(int
month) else
65 } else
else
71}72}
73}74
75 76 package
text;
77 78 public
class salesemployee extends
colaemployee
87 88 public
double getsalary(int
month) else
94}95}
96 97 package
text;
98 99 public
class
company
103}
104
105
106 package
text;
107
108 public
class
testcompany ;
115 for (int i = 0; i < cel.length; i++)
118}
119
120 }
OSG VS 第十一周
成果總結 1.關於獲取模型的世界座標 問了師姐，師姐給我講解了一些模型結構上的東西，指了個大致方向，說實話半懂不懂，回來自己試了試，沒有成功。正巧經理來跟我討論下一步的計畫，我就跟他講了座標的問題。第二天他告訴我說，目前沒有現成的介面可以用 他也跟師姐討論了，獲取頂點座標之後再區分有效可用的，很麻煩...
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第十一周小結
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