關於面試的一票否決

我跳槽就是想學新東西

說這句話的人很多是有一定工作能力但是能力並不強的人。頻繁的跳槽，每次跳槽的理由都只是想學新東西。這句話看起來能表明自己謙虛好學的一面，但實際上並沒有考慮到面試官的感受。

面試官聽到這句話，會想，如果錄用了你，你是不是學完東西就又要走了？難道公司只是負責培養你，然後等到你有能力為公司創造價值的時候就可以一走了之了嗎？

02原來公司沒什麼可學的了

小編見過不少在乙個公司呆了幾個月或半年就跳槽的人，問他為什麼要跳槽，他們總是很不屑地說半年學完公司的所有東西，已經沒有任何東西可以讓他感興趣了。其實，實際上，哪怕乙個只有五六個人的公司，你也不可能在短期時間內學完公司所有你能學的東西。

每個工作團隊都有每個團隊特有的工作和溝通方式，融入這個團隊需要一定的時間。

而對於大團隊來說，規則比較明確，只需要遵循相關規則進行工作就行了，但是大團隊都有自己的技術知識，人家兩三年的技術知識，被你半年學完了?!你確定你學到不是只有皮毛？

03上乙個工作的公司/老闆很傻×

無論你是因為什麼事情離開上一家公司，離開了就不要再帶著不良情緒，至於公司管理好不好，老闆有沒有能力，你就不要再批評了，畢竟你也還沒能上公升到能自己做公司的地步。

無論你在上一家公司做的多不愉快，但是上一家公司給了你乙個工作崗位，讓你有飯可以吃，我們就應該抱著感恩的心。當你對著面試官說上家公司傻×，很容易很讓面試官想到你對下一家公司說他的公司傻×，誰也不願意別人說自己傻×，不是嗎？

04跳槽是因為工資太低

這句話說的人可能是最多，但其實，這話真的不應該在面試中說出來。你們有沒有考慮過，工資低可能並不是公司的原因，而是你個人的能力問題呢？

聽到這種話，面試官的考量可能是這樣的：你應該得到的薪資不是和你的勞動成正比，而是和你在團隊中的不可替代性成正比，工資低說明你可被取代的成本低，隨便找個人就可以取代你的位置，所以企業可以給你那麼低的薪水。

05我兩年換了好幾家公司

另外，看到乙個人頻繁跳槽，面試官第乙個想法也可能會是「他是個在前幾家公司都混得不好的人，最後逃到這來了」。

頻繁跳槽真的不是一件好事，很多人為了快速漲薪，第一選擇方式就是跳槽，但實際上，跳槽不是提高薪水的最好方法，提公升自己的能力和潛力才是。況且頻繁跳槽是乙個無法修復的黑點，兩年跳過三次槽的人得到錄取的機會會比三年跳一次槽的人獲得的機會小很多。