兩個月的面試經歷

2022-07-09 08:48:10 字數 1178 閱讀 1476

從今年9月份開始決定看看外面的機會,直到11月2日提了離職。

兩個月的面試經歷記錄在此,總結一下經驗教訓。

本次面試的策略是先找小公司練練手,增加面試經驗,以便查漏補缺,後面衝刺中大廠面試。

第一家:某創業機械人公司

這家公司是在獵聘上透的簡歷,職位是左嵌入式linux c++,當時遠端面試,**聊。我特意跑到辦公樓下面大廳的休息區裡去接**。當時面試官問了幾個驅動相關的問題,mmu,dma原理,奈何不做驅動只知道原理,根本沒寫過驅動,回答的不好。後面還問了c原始檔到可執行檔案的過程,這個知識點太經典了,我知道,但是就是說不全預處理,編譯,彙編,鏈結的四個過程。最後結果可想而知,一面掛。

經驗教訓:這就是不做準備的下場,從這次之後就正式激起了要好好準備面試的年頭。這次算是試水。

第三家:深信服

先說結果,深信服一共面了4輪,3輪技術面試+1輪hr面試,持續了大概乙個月左右的時間。前面技術面的問題,問的最多的還是網路問題,比如ping的實現原理?如何指定網絡卡收發資料?假如有10萬條的ip位址和網域名稱,怎麼快速查詢?其中好像是一面的時候出了一道程式設計題,實現strcmp,當時是寫出來了,可是不是那麼漂亮。最後一面hr面試,還是我自己推動的,hr是個男的,感覺陰氣比較重,聊了很久,都是hr常規的問題,面試這段時間天天刷脈脈,看著深信服風評不是很好,被人叫窯雞廠,說深夜加班,組長點窯雞不知真假。聽hr的意思是要招c++的人去寫python。。我是心裡不願意。為啥要招c++的人去寫python,對公司對他人成本都很高啊。招些應屆生寫python不葉都一樣嗎?面試結果:無結果。

經驗教訓:經典面試題八股文還是要背下來。

第四家:某物聯網創業公司

這家公司也是在科技園,當時約週末現場去面試,當天就面試了兩輪,一面問了一些c語言,linux驅動相關的知識,驅動沒做過。二面應該是他們的總監,頭髮花白,也是問專案,中途還讓我看**,筆記本上開啟乙個工程,讓我看一段**的功能,簡單瞄了幾眼,就是乙個select io復用的**。後倆看我的簡歷上有寫具備pmp專案管理資質,一般程式設計師面試,很少有人問專案管理這個點,就跟他聊了聊瀑布式管理,敏捷管理特點啊區別啥的。好在專案管理是我的強項,咱也是帶過專案,葉學過理論,最後問了期望薪資,明顯看到對當面露難色。最後的結果還是沒有結果,估計是找了更便宜的候選人。

經驗教訓:簡歷上寫的任何東西都有可能被問,所以切勿作假,而且要準備應對。

第五家:某晶元創業公司

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