本人不才，姑且以自身資歷來分析，如何擁有屬於自己的公司。
小弟今年二十有七，雖無八斗之才，尚有淺薄學識。工作四年，仍大事未成。故在將近而立之際，來規劃未來數年的路，該如何去鋪滿。
自工作至今，一直從事遊戲研發行業，擔當遊戲開發工程師一職。說白了,就是寫**的。
活到老，學到老，這句話確切應用到程式設計師身上。學的東西越多，越覺得自己掌握的技術越少。寫程式是個入門易，深入難的行業。要求每天都有求知進取之心，除了深入了解自己掌握的技術之外，還要對行業內新興的知識領域保持渴望之心。
掌握的技術越深越廣，才能在程式設計思想層面上有所突破。
現階段的目標是遊戲客戶端主程式。以目前的技術和能力，可能還需半年到一年的努力奮鬥才能提公升到主程式階段，這取決於在未來一段日子的艱苦奮鬥。即使能力達到，機會仍要努力爭取，目前的規劃是28歲當上主程式。而在此之前，在技術方面需要去提公升的主要有三點，一是c、c++語言的深入，二是各類引擎的研究，三則是頁遊、手遊相關技術的研究。
以目前的趨勢來分析，未來遊戲的發展模式將是三端遊戲的天下，即一款遊戲同時開發客戶端、網頁、手機三個可互動的版本，因此頁游手遊相關技術也是重中之重。而這幾方面的技術，則主要是通過深入理解市面上開源專案的**以及閱讀相關書籍來進行技術提公升。
在達成主程式的目標後，接下來有兩條路可走。一是繼續往前，提公升到專案經理階層，二則是尋求創業機會，合夥建立新的遊戲公司。
遊戲研發主要分三塊，策劃、技術、美術，而技術可分為客戶端程式和伺服器程式。專案經理則負責統籌整個遊戲研發流程，因此對多方面均要有所熟悉。
本人一直負責客戶端相關工作，因此對伺服器技術還需深入去接觸，主要還是研究其它專案原始碼和閱讀相關書籍去提公升。而對於策劃方面，則是去了解相關文件、數值、玩法等來加深自己的策劃知識。在美術方面，一要熟悉相關軟體如photoshop、3dmax等，二則要熟悉整個美術資源的製作流程。
而從客戶端主程式到專案經理的過渡，應該還要一到兩年的艱苦努力。因此力爭30歲提公升到專案經理階段。
在尋求合夥創業方面，此時能獲得的機會應該不大，一是技術和管理能力尚未成熟，二則是交際面不夠廣。即使獲得創業機會，應該也只能擔當客戶端主程式的職位，提公升有限。
在到達專案經理之後，接下來的目標同樣有兩個。一是技術總監，二還是創業。專案經理是從微觀上對專案所在的產品進行統籌，而技術總監，則是從巨集觀上對公司所有專案的技術管理進行統籌。所以，在專案經理階段，不僅要提公升管理能力，對技術能力的深入也頗為重要。無論是管理還是技術，都要從深度和廣度上雙管齊下。因此除了相關書籍和原始碼的閱讀外，還要參與業內相關的講座、培訓，以及要把握整個行業的發展方向，及時調整自己產品的策略。
另一方面，在專案經理之後，創業的條件已經成熟。為了獲得更多的創業機會，需要盡可能多的認識業內業外的各階層人士，如投資者、其它公司的管理層、業內名人等，交際圈越大，能獲得創業的機會就越多。
若考慮專案經理到技術總監的過渡，保守估計仍需要兩年時間的努力。而創業方面，這幾年都是創業活躍期，時間長短則看機會的多寡了。因此，到32歲，希望可以上到技術總監層次，或已在創業的征途中。
技術總監之後，創業往往是最終的選擇。與之前的幾個階段選擇創業不同的是，本階段創業是以資金入股，換而言之，可以做到掌控整個公司的人，即完全擁有對公司的抉擇權，公司也是屬於自己的。而之前的創業都是以技術入股居多，雖擁有公司股份，但卻沒有拍板之力。在技術總監時，資金的積累很重要，除了工資之外，大多數還會有公司的分紅，這取決於公司的業績了。目前規劃是三年的資金積累之後，擁有50至100w，然後可以走出去註冊公司。
而在專案經理階段出去創業的，經過三年的創業奮鬥，應該也可以積累到相當規模的資金。當時機成熟後，同樣要另起爐灶，當上boss。
最終，通過一層層的規劃，要想擁有屬於自己的公司，至少要奮鬥到35歲。而在這期間，還要去面對無數的失敗與挫折，並且能勇敢地站起來，才能達成自己的人生目標。
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