研究生應怎樣與導師交往
——中國科協***書記馮長根
研究生與導師的關係十分重要。作為一名研究生，在剛剛進入學科內部問題時，你對這個專業的了解或者對課題共同組的了解，許多方面都來自導師。良好的師生關係會給你帶來驚人的收穫。
無論是通過**、簡訊、電子郵件，還是通過面對面的談話、討論，在攻讀研究生期間，你都可能與你的導師有多次的交往，在這些交往中，你會有高興和受鼓勵的時候，但也可能會有痛苦和失望的時候。那麼，研究生應當如何更好地與導師交往，並從中獲益呢？
保持與導師的聯絡
當你開始做實驗、做研究時，你會希望你的導師能隨時隨地幫助你，但是，現實情況往往是導師很忙，而且忙到你想象不到的程度。於是，你就開始擔心了。這是很多研究生，尤其是博士生都有的乙個心理過程。有的時候，**做得不是很順利，可能不是由於你的研究水平沒有達到一定高度，而是因為你把自己與導師隔離開了。
對此，你一定要與導師保持聯絡，讓你的名字經常出現在導師的腦子裡、嘴上、聯絡記錄本上。這樣，你不僅可以得到更多科研上的指導，而且也給導師留下深刻印象，導師在與科學共同體內的同行交流時，也樂於推薦你。這對於你今後的求職、科研都會有極大的促進作用。
讓導師經常得到你的訊息
如果不這樣，導師就會認為你的工作沒有問題，產生一種虛化的安全感。如果你的研究做得不順利，導師又沒有你的訊息，這對你沒有好處。即使是乙個簡單的簡訊，讓導師知道在上一次見面六七天以後，你現在在做什麼、做得怎麼樣，也是非常好的辦法。
即使研究沒有任何進展，也不用怕跟導師說。讓導師得到你的訊息，無論是正面的，還是負面的都可以。因為讓導師知道你的程序，對你而言一定是有利的：如果你沒有進展，導師會幫你想辦法，看問題出在**；如果有一點進展，他會幫助你總結經驗，再上台階。總之，我建議，研究生最好一周與導師聯絡一次，告訴導師自己科研工作的進展資訊，並使之成為有規律的任務。
摸清導師的性格
導師是急性子還是慢性子，內向還是外向，脾氣如何……了解導師的性格，你和導師的相處會更加融洽。可以問問實驗室裡比你大一點的同學，他們是怎麼跟導師相處的。
研究生要熟悉導師的說話方式、口頭語，甚至是思維方式，要用導師的語言跟他交流，這樣做的目的是具備與導師保持聯絡的能力。
對於一些導師，如果你不把話說好，很可能要產生誤解。對導師說的話，一定要像玻璃一樣透明，讓導師不會對你說的話產生誤解。
為了更有效，你可以確定一下你跟導師的個性有哪些差異，從而慢慢地調適自己的情緒和行為模式，盡量與導師保持一致。你的導師已經帶著他的脾氣---不管是好、是壞---成功了，你沒有必要去犯乙個低估自己導師的錯誤。
贏得導師的尊重
懶惰和不自信會失去導師對研究生的尊重。如果你偷懶，你的導師肯定不相信你；在與導師交流時，你對自己的工作沒有信心，很有可能讓導師對你的工作也失去信心。很多博士生在跟導師談話時，常常處於一種沒有信心的狀態下，對於有的導師，你談話時沒有信心，就會讓他也都沒有信心了。這是乙個怪圈。博士生如果對導師說：我能行。這3個字就可以打破這個怪圈。我以前帶一名博士生，他每次都說「老師您放心」。說到的，他也做到了，我也就對他比較尊重。
更為實質性的，是你的行動。一是你得到了科學研究很好的結果，二是你通過獨立研究充分表現了你工作的努力，這兩種做法容易引起導師的尊重。對大多數的博士生而言，畢業以後可能做的是別的研究、別的工作，只有獨立思考、獨立工作，才有助於你走向成功。
敢於向導師提問題，適當展現個性
我們很多碩士生、博士生，其實已經很不錯了，但是在導師的面前像小綿羊似的，不敢提什麼問題，不習慣向處於權威地位的導師提出要求。我想提醒的是，如果你得到了導師的尊重，實際上你已經得到了一定的地位，你就可以跟導師談判了，因為導師尊重你、歡迎你。這個時候你一定要注意，這是最好的時機，一定要把握。再過幾年你將畢業，答辯的時候，乙個禮堂的專家可能對你提問題，你要很好地回答，你就必須學會獨立思考。所以，你一定要在此之前就學會表達自己的意見，跟導師提問題。
碩士生可以試著和導師談談自己關於研究課題的個人看法，甚至是商量研究工作中的安排；博士生要學習站在自己的立場上面與導師對話，這將為以後在一群專家面前為自己的研究辯護做好準備。
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