問題：
本人女生，97年大專學歷，現在想轉行到軟體測試，但是家人給找了乙個資料員的工作，所以想問下哪個比較好？
答：找工作，2點非常重要
1.發展；2.薪資；發展決定未來，薪資決定當下，
薪資是和崗位的重要程度（或者技術含金量）掛鉤的；
軟體測試屬於it行業的技術崗位，通過專業的測試方法找出軟體漏洞提交給開發修改，以保證軟體質量，試問如果一款軟體出現質量問題，你還敢用它嗎？軟體測試的重要性就在這裡，並且在公司佔據非常重要的地位，哪怕是程式設計師對測試員都有所畏懼，因為測試員直接決定了程式設計師的工作量，這也是程式設計師現在加班越發頻繁的另乙個原因。
軟體測試入職有一定的門檻，首先需要掌握這門技能（0基礎，可以經過短期培訓上崗），上崗工資還是比較喜人的，比如在頂測科技學習完上崗的小夥伴平均上崗工資是在8000以上的，工作1~3年，漲幅基本在3-5k以上，發展同樣令人垂涎三尺！
而資料員，我們是不是可以理解為通常意義上的 文員？或者說某個行業相對專業性更強的文員（比如工程行業的資料員？）。小編對資料員可能不太了解，但對文員那真是太熟悉不過了，入職門檻並不高，經過2,3天的崗前培訓即可上崗職業天花板有限，即便做到管理層，工資**幅度「肉眼可見」。
技術含金量越高，被取代的可能性就越低，薪資待遇也就越好！這就是職場的生存法則。
相比之下軟體測試更有技術含金量，發展也更好一點。
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