職位分為軟體開發類別、硬體設計類別，測試類別、使用者介面職位、文件類別、配置管理類別、專案管理類別、質量管理類別職位、過程改進類別，職級分為1~5級。
職級 職位名稱 職位類別
1級2級
3級4級
5級軟體開發
初級軟體工程師
軟體工程師
高階軟體工程師
軟體設計師
軟體架構師
硬體設計
初級硬體工程師
硬體工程師
高階硬體工程師
硬體設計師
硬體架構師
測試初級測試工程師
測試工程師
高階測試工程師
測試設計師
使用者介面
初級ui工程師
ui工程師
ui設計師
文件初級文件工程師
文件工程師
配置管理
配置管理工程師
高階配置管理工程師
專案管理
專案經理
高階專案經理
資深專案經理
質量管理
sqa高階sqa
過程改進
過程工程師
過程改善顧問
其中，職級一定程度上代表了從此職位公升值需經歷的最短年限。
配置管理工程師應至少具備1年以上的開發、測試經驗；專案經理、sqa應至少具備3年的開發、測試經驗；過程工程師應至少具備3年的sqa、專案經理經驗；5級的人員可以作為總監級別的管理職級，如專案總監、質量總監等等。
關於職位職級定義的其他方面如晉公升標準不再細談，組織應根據自身的實際情況進行定義。
職位職級應明確定義並通告所有成員。一方面，職級的存在讓員工有公升值的目標和動力，可以激發員工的積極性；另一方面，職位職級的透明性避免了不透明帶來的互相揣測猜忌引起的內部不合。
測試之軟體研發組織和流程
乙個專案從無到有，其中經歷好比人的成長，需要規劃，需要呵護，今天這裡講一下軟體的研發組織和流程。專案組一般由專案經理領導並負責指定專案計畫，分配任務。專案組一般由下列人員參與。分析人員 設計人員 開發人員 測試人員 配置管理人員 sqa 軟體質量保證 常見的專案組的架構 軟體開發組 開發經理 分析人...
橄欖山軟體長期開放 《軟體研發》職位，請隨時申請
橄欖山軟體隨著bim市場的變暖，業務量在迅速擴充套件。需軟體研發的工程師。現在人們工作和生活 娛樂全部與軟體息息相關，會程式設計的工程師人數少，需求缺口大。程式設計師的職業發展一般都較好。崗位描述 1.專職從事軟體研發工作 2.多數時候會從事基於revit的軟體研發 3.由葉雄進帶領指導研發 要求 ...
軟體的組織（結構）即軟體的體系結構
亦即軟體的架構 體系，泛指部分組合而成的整體，是不同系統組成的系統。體系強調部分與整體的關係 系統體系結構是乙個綜合模型，系統體系結構是由許多結構要素及各種檢視 或觀點 view 所組成的 所以，系統體系結構是乙個綜合各種觀點的模型，用來完整描述整個系統。軟體體系結構是具有一定形式的結構化元素，即構...