前往公司參加面試之前
行為面試
面試官會注意應聘者的性格特點，深入了解簡歷中舉例的專案經歷。
不少面試官會讓應聘者做乙個簡短的自我介紹，由於面試官手拿簡歷，因此自我介紹不用花很多時間。 用30秒到1分鐘的時間介紹自己的主要學習，工作經歷即可。
如果面試官對你的經歷或專案感興趣，那麼他會有針對性地提問。
應聘者的專案經驗
建議根據star法則描述自己的專案經歷。
result 自己的貢獻：這方面的資訊可以寫的具體些，最好能用數字加以說明。
舉例：
winforms是微軟.net 中的乙個成熟的ui平台（situation）。 本人的工作是新增少量新功能之外只要負責維護已有的功能（task）。新的功能主要是讓winforms的控制項風格和vista、windows 7 的風格保持一致。 在維護方面，對於較難的問題，我用windbg 等工具進行除錯（action）。 在過去的兩年中，我共修改了超過200個bug（result）。如果在應聘者的簡歷中上述4類資訊不夠清晰，則面試官可能會追問相關問題。
應聘者在準備簡歷的時候，針對每乙個專案經歷都應提前做好相應的準備，只有準備充分，應聘者在行為面試環節才可以表現的游刃有餘。
!!! tip
在介紹專案經驗(包括在簡歷上介紹和面試時的口頭介紹)時，應聘者不必詳述專案的背景，而要突出介紹自己完成的工作以及取得的成績。
應聘者掌握的技能
描述技能的掌握程度時要注意「了解」，「熟悉」，「精通」 的區別。
精通：對某項技能使用得心應手，在專案開發過程中，有同事請教，我們有信心有能力解決。
回答「為什麼跳槽」
面試官通過這個問題來了解應聘者的性格，應聘者可以大膽根據真實想法回答，但也不要想什麼說什麼，避免留下壞印象。
回答的時候不要抱怨，不要流露負面情緒。 盡量避免以下原因：
現在的工作做了一段時間，已經沒有太多的激情了，因此希望找乙份更有挑戰的工作。 具體論證厭倦的原因，以及面試的職位為什麼有興趣。示例：
技術面試
應聘者需要具備的素質
紮實的基礎知識
通常基本功再程式設計面試環節體現在：程式語言、 資料結構、 演算法
查詢、排序演算法
高質量的**
面試官會格外關注邊界條件，特殊輸入等，看似細枝末節，但實則至關重要。
面試的時候覺得題目很簡單，感覺自己都做出來了，可最後為什麼被拒了呢？ 技能面試的面試官一般都是程式設計師，程式設計師通常沒有那麼多想法，他們只認乙個理，題目做對，做完整了，就讓你通過，否則失敗。 如果遇到簡單題目被拒的情況，則應該認真反思在思路或**中存在哪些漏洞。
!!! tip
面試官除了希望應聘者的**能夠完成基本的功能，還會關注應聘者是否考慮了邊界條件，特殊輸入(空指標，空字串等)，以及錯誤處理。
清晰的思路
對於複雜的問題，面試官不期待應聘者能在面試不到一小時的時間裡給出完整答案，他更看重的還是應聘者是否有清晰的思路。
面試官不喜歡應聘者在沒有形成清晰思路之前就草率的開始寫**，這樣寫出來的**容易邏輯混亂，錯誤百出。
應聘者可以用如下幾個方法幫組自己形成清晰的思路:
優化效率的能力
優秀的程式設計師對時間和記憶體的消耗錙銖必較，他們很有激情的不斷優化自己的**。
優秀的綜合能力
應聘者除了展示自己的程式設計能力和技術功底，還需要展示自己的軟技能。
知識遷移能力。
抽象建模能力。 面試官從日常生活中提煉問題，考察應聘者能不能把問題抽象出來用合理的資料結構表示，並找到規律解決問題。
發散思維能力。 面試官限制不得使用常規方法，要求應聘者具備創新精神，開啟思路多角度分析解決問題。
應聘者提問環節
在結束面試5~10分鐘，面試官會給應聘者機會問幾個問題，應聘者的問題質量對面試結果也有一定的影響。
建議在面試之前做功能，為每一輪面試準備2~3個問題。
提問要點：
程式設計師面試
1.內聯函式和巨集的差別 內聯函式要做引數型別檢查，這是內聯函式和巨集相比的優勢 2.指標和引用的區別 1 非空區別。乙個引用不能指向空值，必須指向乙個物件。指標可以為空。2 合法性區別。使用引用不用檢測其合法性，但指標必須先檢查是否合法。3 可修改區別。指標在初始化之後還可以修改其指向的內容，但是...
如何面試php程式設計師,如何面試PHP程式設計師
乙個包含中英文的字串如何獲得它的自然長度 看看ta是否有encoding的知識和意識 問一問什麼是orm，有時候會問這個詞的英文全稱是什麼，問問ta對於orm有什麼個人的看法？看看ta學習細不細，有沒有技術判斷，php開發人員應該知道什麼時候使用orm 問一問假如ta要自己去實現乙個framewor...
程式設計師面試寶典
據統計，80 的簡歷都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上很糟糕。簡歷應該如何做到在格式上簡潔明瞭，重點突出？求職信應該如何有足夠的內容推銷自己？如何控制長度，言簡意賅？相信讀了本章你會對簡歷的撰寫有乙個新的認識。2.1 簡歷注意事項 1 簡歷不要太長 一般的簡歷普遍都太長。其實簡歷...