oier公司是一家大型專業化軟體公司，有著數以萬計的員工。作為一名出納員，我的任務之一便是統計每位員工的工資。這本來是乙份不錯的工作，但是令人鬱悶的是，我們的老闆反覆無常，經常調整員工的工資。如果他心情好，就可能把每位員工的工資加上乙個相同的量。反之，如果心情不好，就可能把他們的工資扣除乙個相同的量。我真不知道除了調工資他還做什麼其它事情。工資的頻繁調整很讓員工反感，尤其是集體扣除工資的時候，一旦某位員工發現自己的工資已經低於了合同規定的工資下界，他就會立刻氣憤地離開公司，並且再也不會回來了。每位員工的工資下界都是統一規定的。每當乙個人離開公司，我就要從電腦中把他的工資檔案刪去，同樣，每當公司招聘了一位新員工，我就得為他新建乙個工資檔案。老闆經常到我這邊來詢問工資情況，他並不問具體某位員工的工資情況，而是問現在工資第k多的員工拿多少工資。每當這時，我就不得不對數萬個員工進行一次漫長的排序，然後告訴他答案。好了，現在你已經對我的工作了解不少了。正如你猜的那樣，我想請你編乙個工資統計程式。怎麼樣，不是很困難吧？
輸出檔案的行數為f命令的條數加一。對於每條f命令，你的程式要輸出一行，僅包含乙個整數，為當前工資第k多的員工所拿的工資數，如果k大於目前員工的數目，則輸出-1。輸出檔案的最後一行包含乙個整數，為離開公司的員工的總數。
9 10
i 60
i 70
s 50
f 2i 30
s 15
a 5f 1
f 210
20-1
2i命令的條數不超過100000 a命令和s命令的總條數不超過100 f命令的條數不超過100000 每次工資調整的調整量不超過1000 新員工的工資不超過100000
題解
由於加減工資是對所有人有效，所以可以通過設定乙個基準值，使得實際工資=基準值+相對工資，加減工資時只用改變基準即可。記得每次減工資以後看一看有幾個人離開並記錄。
因為要找第k大的數，所以左子樹》根節點》右子樹（節點權值），這樣操作比較方便。
刪除操作比較簡單，找到k大於的那一部分，將其連同子樹全部刪掉，然後把另外大於等於它的一邊做根即可。
（特別鳴謝wahaha大佬%%%）
1 #include2 #include3 #include4 #include5#define maxn 100010
6using
namespace
std;
7int
n,root,ans,std,cnt;
8struct
treapa[maxn];
11void pushup(int o)
12void lturn(int &o)
1322
void rturn(int &o)
2332
void insert(int &o,int
x)33;38
return;39
}40 a[o].siz++;
41if(a[o].key==x) a[o].val++;
42else
if(x>a[o].key)
4347
else
4852
return;53
}54void del(int &o,int
x)55
62else
6370
return;71
}72int que_num(int o,int
x)73
79int
main()
80
92else
if(str[0]=='
a')std+=k;
93else
if(str[0]=='s'
)9498if(str[0]=='f'
)99104}
105 printf("%d"
,ans);
106return0;
107 }
bzoj1503 NOI2004 鬱悶的出納員
本題依然是一道資料結構題，對本題而言，依然可以用splay來解。本題的乙個難點 對於我這個弱菜而言 是如何動態的改變平衡樹中的值。其實我們可以借鑑線段樹中的lazy tag的思想，因為若要變動則是整棵樹一起變，所以我們可以開設乙個全域性變數delta表示此時對整棵樹的改變值，這樣一來，在每次插入節點...
BZOJ1503 NOI2004 鬱悶的出納員
分析 一段裸的splay，支援upper bound，lower bound，然後和線段樹一樣lazy tag一下 寫得太醜qaq 注 如果加入的員工由於工資小於最低工資立刻離開了公司，此人不計入被炒員工總數 於是本題為我的ac率做出了巨大的貢獻 也可以不lazy tag，這題可以在外面開乙個tag...
bzoj1503 NOI2004 鬱悶的出納員
oier公司是一家大型專業化軟體公司，有著數以萬計的員工。作為一名出納員，我的任務之一便是統計每位員工的工資。這本來是乙份不錯的工作，但是令人鬱悶的是，我們的老闆反覆無常，經常調整員工的工資。如果他心情好，就可能把每位員工的工資加上乙個相同的量。反之，如果心情不好，就可能把他們的工資扣除乙個相同的量...