本文**自愛牛網--果粉家園論壇
首先，ressi 舉例說明很多大公司的創始人創業的年齡在 30 歲以上，比如說：
•linkedin 的 reid hoffman（35 歲）
•twitter 的 evan williams （35 歲）
•zynga 的 mark pincus （41 歲）
•郝芬頓郵報（huffington post）的 arianna huffington（54 歲）
年齡再大的創業者還是有的，比如 spacex 的 dean kamen（60 歲）和 elon musk（39歲）。這些超過 30 歲的人一直活躍在企業界，不斷的創造價值。
ressi 還發現，在一些企業中，年輕的創始人會和並不年輕的企業家合作，最有名的例子就是 google 的 larry page 和 sergey brin 在 28 歲的時候迎來了46 歲的 eric schmidt。直到最近 page 才重新擔任 ceo，年齡已經是 38 歲。而且，一些年輕的創始人二把手取代，比如 paypal 的 peter thiel。
ressi 認為，年齡大點兒的人，其性格更適合創業。 ressi 利用自己創辦的**對 3000 個申請人進行了性格與能力測試，緊密跟蹤 1000 名創業家和 350 名畢業生，僱傭了分析師對其中成功的創業者和失敗的案例進行分析等手段所得出結論：年齡較大的人，實際上更適合企業的成功，因為他們包含三項重要的性格特質，更高的可變智力（fluid intelligence）、更開放的心態和溫良的脾氣。
具體來說：
•年齡較大的人他們完成過更多複雜專案，比如買房子、建立乙個家庭，這讓他們具備處理複雜問題的技巧，以及對機會的鑑別能力，中文裡就是見過世面；
•具備較高的可變智力意味著能夠快速的學習並解決問題，這對充滿突發狀況的初創企業來說至關重要，乙個決定的好壞可以直接決定企業的生死；
•具備更開放的心態，意味著能夠接受更多的意見，同樣對需要打破規則找到自己出路的企業來說至關重要。
•具備更隨和的脾氣，意味著能夠和企業的夥伴們更好的達成一致性，有利於團隊建設，對初創企業來說，重要性也是不言而喻的。
reesi 還採取資料分析的手段，做出資料圖來增強自己的結論：
詳細：
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