開撕隊前來問候

2022-09-20 03:36:12 字數 1138 閱讀 6629

隊名: 開撕隊

團隊成員

團隊合照

專案名稱: 基於spring boot的廣工人專屬部落格系統

團隊計畫

時間目標

第6周1.團隊組隊、團隊部落格

2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定

3.制定團隊計畫安排,團隊貢獻分的規定

第7周1.需求規格說明書

2.原型設計,隊員估計任務難度並學習必要的技術

3.編碼規範完成、平台環境搭建完成、初步架構搭建

第8周1.原型改進(給目標使用者展現原型,並進一步理解需求)

2.架構設計,wbs, 團隊成員估計各自任務所需時間

3.測試計畫

第9周1. 團隊專案alpha任務分配計畫

2. 連續7天的alpha敏捷衝刺,7 篇 每日scrum meeting部落格+**提交

第10周

1.使用者反饋+測試計畫改進

2. 團隊alpha階段個人總結

3. 團隊專案alpha部落格:發布說明、測試報告、展示部落格、專案管理

第11周

1. 團隊專案alpha部落格:事後分析

2. 每個團隊有一人必須離開,自己尋找下乙個接納自己的團隊。團隊發部落格宣布離隊和接納的成員。

第12周

1. 團隊專案beta任務分配計畫,介紹新成員

2. 連續7天的beta敏捷衝刺,7 篇 每日scrum meeting部落格+**提交

第13周

1. 團隊專案beta部落格:發布說明、測試報告、展示部落格

2. 團隊beta階段個人總結

第14周

1. 團隊專案beta部落格:事後分析, 宣布每人的貢獻分

第15周

1.團隊整個階段總結,分析使用者資料,整理文件,保證以後的團隊能接手。

團隊成員績效評估方法

成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分

在專案alpha 和 beta 階段評審後, 團隊會得到乙個專案分數(每個成員都會得到同樣的分數,做為自己的原始分數的一部分)。團隊成員的努力程度不同,達成目標的程度不同,幫助同伴的付出不同,那就要在「團隊貢獻分」 上有所區分。 所有人貢獻分的總和為 20n,其中n為團隊的人數。 在alpha/beta 之後,團隊按照自己制定的規則,把 (20n)瓜分給每人,這就是 「團隊貢獻分」。

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