美國勞工部開始對蘋果公司的員工待遇問題展開調查

2022-09-25 23:06:20 字數 726 閱讀 1052

據macrumors報道,美國勞工部發言人周一告訴《jzfkm紐約時報》,美國勞工部已經對蘋果公司的員工待遇問題展開調查。最近幾周,蘋果員工對工作場所的不當行為提出批評,並分享他們的挫折感,這導致了「appletoo」倡議的產生,呼籲蘋果高管解決員工報告的虐待、歧視和騷擾行為。

美國勞工部沒有提供誰要求進行調查的細節,但《紐約程式設計客棧時報jzfkm》指出,前蘋果員工ashley gjovik最近提起訴訟。gjovik聲稱,蘋果公司解雇她是為了報復,因為她提出了與工作場所有關的健康問題。

該部門拒絕透露誰要求進行調查或調查的內容,但對蘋果公司的不當行為直言不諱的前雇員ashley gjovik表www.cppcns.com示,她已提起投訴,「以確保蘋果公司知道他們無法在報復我後逃脫懲罰。我行使我受聯邦和州保護的權利。」

gjovik上週收到了一封來自美國職業安全健康管理局(osha)的舉報人保護計jzfkm劃的信件,確認該部門將進行調查。

蘋果公司告訴《紐約時報》,它 「堅定地致力於創造和維持乙個積極的、包容的工作場所」,並且不對具體員工發表評論。

早在9月,蘋果公司零售和人事主管deirdre o'brien鼓勵遇到問題的員工與他們的經理和「業務關係夥伴 」交談。deirdre說,蘋果有乙個 「保密程式」,以「尊重每個人」的方式調查投訴。

蘋果公司還面臨著美國國家勞工關係委員會(nlrb)的調查,gjovik還向osha提起了訴訟。

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