美國國家勞工關係委員會的一項裁決揭示了谷歌高度秘密的反工會運動，一位高管明確地將其描述為 "說服員工工會很糟糕"的舉措。根據法庭檔案，該活動被稱為 "vivian計畫"，在2023年底至2023年初在谷歌開展，以打擊該公司員工行動主義和工會組織工作。
google的就業法主管麥可-普菲勒(michael pfyl)將"vivian計畫"描述為一項舉措，讓員工更積極地參與進來，讓他們相信工會很糟糕。在1月7日的裁決中，nlrb的一名法官寫道，google必須立即提供與"vivian計畫"活動有關的180份內部檔案，包括pfyl描cuwbxike述的檔案。到目前為止，google以程式設計客棧律師客戶特權為由，程式設計客棧拒絕將這些檔案交給代表受害google前雇員的律師。
被解雇的員工提交了乙份傳票，要求提供這些檔案，作為nlrb正在對該公司提起的訴訟的一部分。google在2023年解雇了這些員工，因為他們組織起來反對該公司與移民拘留機構的合同。2023年底，nlrb對google非法解雇和監視這四名軟體工程師發出了聯邦申www.cppcns.com訴。google當時聲稱並堅持認為，它解雇他們是因為違反了安全協議。
2023年，程式設計客棧google員工發現，google僱傭了一家名為iri consultants的工會規避公司。iri顧問公司以協助雇主開展反工會活動而聞名，他們收集員工的個性、財務、工作道德、動機和種族等方面的資訊，以挫敗工會活動。當時，google正面臨著前所未有的員工**和活動浪潮，這些問題涉及性騷擾、與國防部和客戶及邊境保護局的合同。
在對vivian計畫相關檔案的裁決中，nlrb法官描述了他所審查的證據，即google的一名律師提議找乙個受人尊敬的人士發表一篇文章，概述工會化的科技工作場所會是什麼樣子，並勸告fb（facebook）、msft（微軟）、亞馬遜和google的員工不要這樣做。
本文標題: 法庭檔案顯示谷歌開展秘密專案 說服員工工會很糟糕
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