cso是什麼?
就像在現代商業、計算機和網際網路科技發展過程中，社會普遍接受了ceo、cto、cio等企業高管角色一樣，在「泛安全」時代，在www.cppcns.com企業組織中承擔「大安全」直接責任的最高管理者，首席安全官(cso，或者叫首席資訊保安官ciso)也必然成為普遍共識。
cso也許是唯一能夠銜接企業經營和安全保障的關鍵樞紐，代表著企業網安實踐的整體水平(而非傳統意義上單純的技術水平)。對企業而言，也許乙個攻防高手能決定一時得失，而一位cso則決定著整體成敗。越來越多的鮮活案例說明，就「泛安全」時代「大安全」事兒言，乙個合格的cso，所能持續給予企業的價值(無論是避免損失還是業務增進)往往在千萬級以上，而cso的薪資水平也會以百萬級來論。
作為個人，cso也許是許多立志在網安方面有所建樹的從業者的標桿和楷模，其自身又是邁向企業管理或更高階職業發展的起點。與此同時，cso作為群體，其普遍意識和決策，又決定著網安市場的規模、方向和未來。可以說，隨著cso群體的逐漸形成、發展和壯大，中國網路安全的行業面貌更會煥然一新。
不過，儘管cso角色之重要和必要已是共識，但囿於cso概念才剛興起，cso群體也未形成，無論是相關人才的數量還是質量，都還在乙個相當初級的階段。據統計，當前中國網路安全人才整體缺口達到百萬，而相比傳統意義上單純的攻防型或黑客型人才，cso這程式設計客棧類高階複合型人才更是嚴重稀缺。
問題在於，以往大家對網安人才的關注更多在於技術或運營方面，卻嚴重忽略了cso這個角色，加之國內還沒有專門針對cso的培養機制，更缺乏有利於cso成長的環境，現有已在cso位置的，也多是技術轉型、臨時授命加自我摸索而成，普遍缺乏履職所需專業技能和職業素養，其職場提公升也存在明顯的瓶頸。
如何成為cso?怎樣勝任cso?怎樣突破cso職業瓶頸?如何建立並形成真正的cso文化以影響更多人乃至整個行業?這些，都成為亟待解決的問題。
正是在這樣的背景之下，立志促進中國網路安全行業整體發展並「以人為本」的安在新**，繼發起並運營面向中國企業(即所謂「甲方」)網路安全業者的社群組織——諸www.cppcns.com子云後，再次策劃並擬實施乙個大膽而新穎的計畫，以多方聯合、創新共建、聚焦高階的方式，建立專門針對cso群體培訓、養成和圈層打造的機制，並促其成為中國cso的「黃埔軍校」。
本次「超級cso研修班」即我們一系列計畫中的開端。
為此，我們希望更多有識之士參與進來。
即日起，我們啟動超級cso研修班並開放報名!
本研修班是由安在新**策劃、發起並主辦，旨在為廣大企業、機構和組織的cso或準cso們提供乙個快速入門、充電蓄能、資源對接的直通渠道和互助平台，某種程度講，這將是cso們最好的啟航點和加油站，是中國cso的「黃埔軍校」。
我們的口號是：無限可能，成就有你!
基本目標
挖掘、打造並推廣中國優秀的cso;
樹立中國領袖級cso標桿;
建立cso能力素質、資源整合及職業框架，使其向著專業化、職業化、多通道、品牌化的方向發展;
創立cso培養持續性機制;
組建cso社群並推廣cso文化;
成立cso**(待定)，對接網安創投。
整體計畫
本研修班即日啟動報名。
計畫於 2020 年春節後，也就是2~ 4 月正式授課。
研修班時長 10 天，分五個週末，每個週末 2 天。
授課地點暫定北京、上海兩地。
課程設定
鑑於目前cso能力模型缺乏通用標準，加上國內普遍強調網路安全以攻防為主的技術「硬體」，而忽視包括**關係、組織經營、企業管理等在內「軟體」能力的現實，本專案擬以國際通行的itgrc(資訊科技領域治理、風險管理與合規)框架，結合重點實務(專業化、職業化、多通道、品牌化)，以及知名企業優秀cso的「現身說法」，設定適用於cso全面打造和提公升的「超級cso知識體系」—— 4 大領域， 16 個子域。
導師陣容
根據既定的cso知識體系框架，我們在每個細分點上邀請並選聘最具代表性和影響力的業界專家擔任導師，導師具備：網路安全相關背景，在所針對的細分領域具有卓越的能力經驗和頂級的影響力，有豐富的人脈資源和社會關係，樂於分享並提攜晚輩/後來者，能以恰當方式持續參與cso社群互動和共建。
學員招募
對學員招募，我們採取擇優推薦和公開選拔方式。
凡符合基本條件——身為所在企業的cso(或準cso，以及ciso、安全總監、安全直接負責人等)者，皆可自薦或他人引薦報名。
具體途徑有：
諸子雲會員自薦或推薦，會員優先，推薦有禮。
網安創業者(如安創匯成員)可引薦並定向贊助，您的品牌，將與超級cso同行。
業界大咖或合作機構推薦。
社會公開報名。
本期研修班擬招 20 名學員，我們將根據行業典型性、企業代表性、專業貢獻度、個人影響力等指標進行選拔，旨在讓研修班具有足夠的起點高度、代表性、示範性和發展前景。
所有參加本期研修班的學員，都將獲得如下福利：
長見識：頂級大咖帶來視野拓展和提公升，掌握全領域網安知識圖譜，學員相互參照探索cso職業發展上公升通道;
擴人程式設計客棧脈：導師團引領最頂級人脈，同一級別不同領域學員結識，cso俱樂部群體成為持續優質人際關係;
多資源：後續安在/諸子雲將可為學員提供包括品牌打造、人才招募、智囊團建、創新專案等在內的一系列增值服務(另計);
高**：包括人物專訪、活動報道等相關一系列****及推廣;
得名譽：成為cso「黃埔軍校」一期學員實至名歸，並可參選年度超級cso評選;
做投資：考慮後續成立cso**，用於網安創新專案投資孵化。
本期研修班學費為 86000 元/人。
主辦方將選擇若干家品牌商，作為不同等級的品牌合作夥伴，共同推進本專案實施。我們對合作夥伴的選擇定位是：
在網路安全領域有相對的中立性或非獨占性;
具有較強的產業與行業影響力，致力於推進產業與行業的持續發展;
有生態型發展戰略，意圖以cso文化打造、普及、推廣來推動戰略落地;
有必要的資源來聯絡整合並應用於本專案實施。
根據不同程度的合作，品牌商將可獲得如下全部或部分收益：
專案全程品牌露出，含現場布展、**報道、**內容等;
單次活動(如開閉營、授課等)或單項事務(如**報道)品牌露出;
參與導師和學員推薦、專案實施程序;
開營結營共同組織、參與引導、現場互動;
優先成為本專案持續發展的品牌合作夥伴;
優先成為本專案之外其他相關專案，如cso社群、cso**、年度優秀cso評選等活動的品牌合作夥伴。
本文標題: 網路安全「黃埔軍校」——超級cso研修班重磅發布
本文位址: /news/media/293367.html
18摸的雲計算黃埔軍校
花姐的雲計算團隊 2011 2015 產品從雲計算入門的sce到基於openstack的icos icm，私有雲 託管私有雲 專有雲 混合雲玩了個遍。從2011年幾桿槍到2014年高峰期接近150號人的整建制，覆蓋作業系統 虛擬化 sdn sds openstack，集中了18摸在國內一大半的雲計算...
未明學院 「黃埔軍校」寶潔在校招中的光環消失了
沒有永遠成功的企業，只有時代的企業。曾經盛極一時，所向無敵的全球快消巨頭寶潔，正在被時代拋棄。隨著企業增長停滯 利潤大跌，寶潔在校招市場的吸引力也在逐漸減退。1 盛極一時，應屆生趨之如騖 寶潔成立於1837年，迄今已有181年歷史，於1988年初入中國市場，當時正值改革開放，國內物資短缺，可以說是趕...
首創中國零售業黃埔軍校 贏在終端系列課程
邰昌寶 零售管理顧問，廣州市早晨兒童日用品 常年顧問，方拓服飾 常務總經理 中國內訓網專家團首席專家，首創中國零售業黃埔軍校 贏在終端系列課程 2009 年先後榮獲中國企業教育百強培訓師 全球華人 500強培訓講師等榮譽，現擔任國內多家諮詢管理公司特邀講師，十餘年零售 連鎖 渠道管理經驗。十年來一直...