考勤管理對企業來說至關重要。通過對員工進行考勤，規範企業管理，提高辦公效率，更為hr每月薪資計算提供可供考量的依據。隨著移動程式設計客棧app市場的拓張，不少企業從使用卡片考勤、****向手機打卡軟體哪個好靠攏， 2019 手機打卡軟體哪個好不僅可以對內勤人員實行考勤，更可彌補傳統考勤方式的不足，兼具靈活性及人性化。
筆者所在企業是一家新型網際網路公司， 90 後員工佔到70%，他們主張自由、開放的工作方式。正因如此，從公司創立之初，hr部門就採用了深受員工喜愛的手機打卡軟體哪個好i人事，經員工使用後反饋：一方面是手機打卡自主性強，另一方面支援定位打卡，公司可根據情況自行設定定位範圍，比如300m內打卡或者其他範圍，員工擁有了更多可支配時間，人性化的管理對於增強員工與企業之間的粘性是極有幫助的。如果有外出、出差都可以支援移動打卡，異常情況也可以向上級領導申訴，領導批准後即為正常考勤。
通過使用手機打卡軟體哪個好i人事，還發現了以下優勢：
1.考勤資料及其他各類資料均可直接對接薪資計算,資料無需匯入匯出，考勤報表一鍵生成；
2.不僅支援員工手機端移動定位打卡，還可進行外出和公出簽到,以及異常情況申訴；
3.特殊計薪規則及排班設定，可按需設定固定班次、特殊班次、分組排班，支援假期出勤、加班、遲到早退等特殊計薪規則；
4.根據工齡、職位進行假期區分，簡化hr工作量。
對於手機打卡軟體哪個好i人事，不僅在考勤管理方面做到了貼近程式設計客棧員工體驗，其他人力資源板塊的功能程式設計客棧也非常齊全，比如集團管理、組織人事、智慧型檔案、考勤排班、oa審批、薪資計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等方面，基本涵蓋了企業日常運營管理的各個方面。這種選擇一套系統解決人力資源管理所有問題，一方面提高了hr的辦公效率，另一方面在企業的戰略性規劃方面也起到了指向性的作用。
要問新生代員工喜愛哪款手機打卡軟體哪個好？i人事靈活好用個性化深受年輕員工喜愛。對大型企業來說，也更利於總部對分支的管控與協同，手機打卡軟體哪個好i人事配置靈活，可以滿足不同企業不同階段，甚至不同行業對於考勤管理的個性化需求，輕鬆實現打卡考勤難以管理的難題，助力企業降本增效。
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本文標題: 2019手機打卡軟體哪個好？兼具靈活性及人性化
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