進銷項稅抵扣怎麼算，轉業的HR有更好的技巧

2019 年第二個個稅申報日期已經到來，很多企業在經歷了第乙個月的個稅申報之後，對報稅流程也或多或少有一些了解，但是，進銷項稅抵扣怎麼算?很多hr卻在六項抵扣後如何算稅這一問題上卻犯了難。

比如，員工上月漏報了專項附加扣除，本月怎樣補救，hr該如何計算該員工本月應納稅額與實發薪資，一起來看下方案例：

a企業員工小麗 1 月份沒有**個人所得稅app，也沒有通過其他途徑向單位報送個人所得稅專項附加扣除資訊，那麼單位在 1 月發放工資的時候就沒法取得扣除資訊。

2 月份發工資，小麗報送了專項附加扣除，子女教育、住房貸款、贍養老人三項專項附加扣除，享受的月度扣除金額分別是1000、1000、1000。並且，這三項附加扣除根據小麗填寫的相關資訊，均是可以從 1 月就開始享受的，只是 2 月才報。

那麼這個時候進銷項稅抵扣怎麼算?

第一步：計算累計預扣預繳應納稅所得額

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計養老等扣除項-累計減除費用-累計專項附加扣除

=15000*2-(1200+300+60+1800)*2-5000*2-3000*2

=7280

第二步：計算本期應預扣預繳稅額

本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。

=7280*3%-199.20=19.20

公式繁瑣，加上企業員工數眾多，申報遺漏及員工異動現象時有發生，hr一不小心就會算錯薪資，僅憑公式程式設計客棧套入進行薪資計算，不僅耗時耗力，還會出現極高的出錯率。到底，進銷項稅抵扣怎麼算?在此，筆者推薦一款高效、準確、智慧型的新稅算薪軟體-i人事。

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