8月22日，由中國發展研究**會、紅杉資本中國**共同主辦的「投資人力資本，擁程式設計客棧抱人工智慧：中國未來就業的挑戰與應對」報告發布暨課題研討會在京召開。人力資源和社會保障部副部長張義珍、***發展研究中心副主任隆國強、中國發展研究基程式設計客棧金會副理事長兼秘書長盧邁、紅杉資本全球執行合夥人沈南鵬等政企領www.cppcns.com導出席會議。作為ai企業代表，第四正規化創始人兼首席執行官戴文淵應邀出席，同時指出：ai行業的發展關sxrolkr鍵在於人才培養，讓更多的人低成本、低門檻的開發ai應用，是解決當前困局的重中之重。
近年來隨著相關技術的成熟，ai的發展勢頭迅猛。但在戴文淵看來，因為人才緊缺、教育匱乏等原因，限制了ai快速增長的勢頭。「目前，人工智慧只限定在了某些特定領域內，究其原因，是因為ai的人才匱乏所致，從而導致了ai只能在一些有限的、價值最大的場景裡面發揮作用。事實上，第四正規化在商業化落地的過程當中，發現ai想象的空間是非常大的。因此，讓更多的人低成本、低門檻的開發ai應用是解決當前困局的重中之重。」
作為ai企業中的「領頭羊」，第四正規化自創立之初起，便確立了「ai for everyone 」的理念，即讓每乙個人都能享受人工智慧創造的價值。在實現方式上，通過「第四正規化先知」平台的能力，企業使用者及合作夥伴可以結合實際業務需求，靈活便捷的自建ai應用，自主掌握快速、低成本、大規模應用ai的能力。sxrolkr目前，第四正規化已服務金融、能源、安防、醫療、**、製造、零售、網際網路等多個領域客戶超過2000家。除此之外，第四正規化更為關注ai領域的人才培養。前不久，第四正規化發布了「銀河計畫」，將在3年之內拿出乙個億，設立了培養一千位ai人才的目標。原有正規化大學、金融總裁班的規模和能量也將擴大以承載更多需求。
本文標題: 第四正規化戴文淵： 降低門檻是解決ai瓶頸的最佳路線
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出走的門徒之六 第四正規化 戴文淵 先知登場
開發十年，就只剩下這套架構體系了！風口不會隨便眷顧乙個人。因為歷史不會對默默 打怪公升級 著墨，它只看結果。在阿西莫夫的代表作 基地 中，除了先知謝頓貫穿全線，其他主角都是門徒。他們內在為直覺所驅動，外在被時代所推動。他們在歷史上的出場毫無徵兆，卻在潮流中游刃有餘。你會驚嘆，為什麼是他？從五道口出發...
震驚！第四正規化戴文淵，還有這樣一段驚人歷史？
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第四章 PCA降維
目錄1.pca降維 pca 主成分分析 principe conponents analysis 2.維度的概念 一般認為時間的一維，而空間的維度，眾說紛紜。霍金認為空間是10維的。3.為什麼要進行降維？維度災難 當維度超過一定值的時候，分類器效果呈現明顯下降。pca旨在找到資料中的主成分，並利用這...